Czy pracodawca może zmusić do wykorzystania zaległego urlopu? - Forum Prawne

 

Czy pracodawca może zmusić do wykorzystania zaległego urlopu?

Chciałbym uzyskać informację. czy pracodawca ma prawo zmusić mnie do wykorzystania zaległo urlopu wypoczynkowego w związku z zaistniała sytuacją do końca miesiąca? Zgoda była na okres 1.5 tygodnia a tak jestem zmuszony do urlopu prawie ...



Wróć   Forum Prawne > Temat na czasie > Koronawirus


Odpowiedz
 
24-04-2020, 20:36  
Jagusiaaa
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie Czy pracodawca może zmusić do wykorzystania zaległego urlopu?

Chciałbym uzyskać informację. czy pracodawca ma prawo zmusić mnie do wykorzystania zaległo urlopu wypoczynkowego w związku z zaistniała sytuacją do końca miesiąca?
Zgoda była na okres 1.5 tygodnia a tak jestem zmuszony do urlopu prawie 2 miesięcy ( w tym okresie jest też planowany urlop ) . Oprócz tego został mi zabrany urlop zaplanowany w miesiącu kwietniu i marcu bez uzasadnienia.
- wiem jest trudna sytuacja itp. ale firma nie zwalnia nikogo i nie ma raczej sytuacji kryzysowej.
Urlop zaległy mogę wykorzystać do końca września i chyba urlop jest okresem wypoczynku a nie interesem firmy ?
Czy mogę się jakoś wybronić z tego ?

dziękuje za odpowiedź.
Jagusiaaa jest off-line  
24-04-2020, 20:50  
karolla0905
Zbanowany
 
Posty: 9.613
Domyślnie RE: Zaległy urlop

Poczytaj tematy. Od ponad miesiąca pada to pytanie dziesiątki razy.
karolla0905 jest off-line  
25-04-2020, 04:59  
Pytajnik 001
Stały bywalec
 
Posty: 436
Domyślnie RE: Zaległy urlop

Pracodawca nie ma prawa wymusić pójścia na urlop.
Odwołać z urlopu mógł o ile było to uzasadnione szczególnymi jego potrzebami.

W obu przypadkach masz prawo powiadomi PIP lub łożyć pozew do sądu.
Pytajnik 001 jest off-line  
27-04-2020, 07:18  
Latrommi
Stały bywalec
 
Posty: 798
Domyślnie RE: Zaległy urlop

Cytat:
Napisał/a Pytajnik 001 Zobacz post
Pracodawca nie ma prawa wymusić pójścia na urlop.
Niezupełnie. Mimo wszystko, warto powiedzieć kiedy może. Oczywiście urlop jest świadczeniem, którego pracodawca udziela w porozumieniu z pracownikiem. ALE wyjątek stanowią: tzw. urlop zaległy (przysługujący na mocy art. 168 Kodeksu pracy) lub urlop w okresie wypowiedzenia (art. 167[1] Kodeksu pracy), kiedy to pracodawca może jednostronnie zdecydować o tym, że pracownik ma wykorzystać urlop.
Latrommi jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Czy pracodawca może zmusić do wykorzystania urlopu? (odpowiedzi: 8) Witam. Z dniem 30 listopada br. kończy mi się umowa o pracę. Nie chcę pracować dalej w tej firmie z wielu względów, także pozostało mi 2 miesiące...
§ Pracodawca zmusza do wykorzystania urlopu (odpowiedzi: 3) Witam, W moim zakładzie pracy sporządzane są plany urlopowe. Mój tegoroczny urlop (cały) zaplanowany był na przełom lipca i sierpnia. Wykorzystałem...
§ Wypowiedzenie a konieczność wykorzystania zaległego urlopu (odpowiedzi: 3) Witam, do niedawna byłam na zwolnieniu lekarskim (182 dni). Dzień przed powrotem do pracy poprosiłam kadrową o wystawienie skierowania do lekarza...
§ ekwiwalent za niewykorzystany urlop- kiedy ? czy może zmusić do wykorzystania urlopu (odpowiedzi: 0) Pracuje jako nauczycielka ( umowa na czas określony od września do 31 sierpnia 2014, umowa trzecia niezgodna z prawem ale mniejsza z tym....)....
§ czy pracodawca może zmusić do wykorzystania 3 dni na poszukiwanie pracy (odpowiedzi: 5) Pracodawca wręczył pracownikowi pismo, w którym udziela mu 3 dni na poszukiwanie pracy od dnia 01-03Czy pracownik mam obowiązek te dni wykorzystać w...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 03:09.