Pozostały urlop - Polska -> Niemcy - Forum Prawne

 

Pozostały urlop - Polska -> Niemcy

Witam, Jak wygląda sytuacja z urlopem w związku ze zmianą pracy. Przykładowo pracując w Polsce przysługuje mi 20 dni urlopu. Wykorzystując 15 dni, zostanie mi 5 dni do wykorzystania. Pracę kończę 31 października w Polsce ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa innych krajów > Systemy prawne innych państw > Niemcy


Odpowiedz
 
16-09-2014, 09:03  
cirdanos
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie Pozostały urlop - Polska -> Niemcy

Witam,

Jak wygląda sytuacja z urlopem w związku ze zmianą pracy.

Przykładowo pracując w Polsce przysługuje mi 20 dni urlopu.
Wykorzystując 15 dni, zostanie mi 5 dni do wykorzystania.
Pracę kończę 31 października w Polsce i zostaję zatrudniony w Niemczech od 1 listopada na Niemiecką umowę o pracę.

Pytanie: Czy mogę wykorzystać cały urlop w Polsce (20 dni), a zaczynając pracę w Niemczech dostanę "nową" pulę urlopu z Niemieckich warunków ?
Czy jeśli wykorzystam tutaj cały urlop, to w Niemczech do końca roku nie będę mógł wziąć ani jednego dnia ?

Z góry dziękuję za pomoc.
cirdanos jest off-line  
16-09-2014, 09:10  
Użytkownik
Gość
Domyślnie RE: Pozostały urlop - Polska -> Niemcy

Prawo do urlopu wynika z konkretnego stosunku, który powstał na podstawie konkretnej umowy o pracy. Bez znaczenia w nowym stusunku pracy jest wykorzystanie lub nie wykorzystanie prawa do urlopu w poprzednim stosunku pracy. Nawet jeśli poprzednim pracodawcą byłby także niemiecki pracodawca, to Twoje prawo do urlopu powstaje na nowo, i wynika z nowego stosunku pracy, jaki powstał na podstawie nowej umowy o pracę.
Jeśli zaczniesz pracować w niemieckiej firmie teraz, np. we wrześniu, to wg. niemieckiego prawa pracy przysługuje Ci urlop wyliczony stosunkowo (proporcjonalnie) do czasu przepracowanego w tym roku. Wprawdzie zgodnie z § 4 Urlaubsgesetz (= niem.ustawa o urlopach) pracownik nabywa prawo dopełnego urlopu po przepracowaniu conajmniej 6 miesięcy u danego pracodawcy, ale z § 5 tej ustawy wynika prawo pracownika do urlopu częściowego, który należy mu się stosownie do przepracowanej ilości miesięcy, która jest mniejsza niż 6 miesięcy. Innymi słowy: przysługuje Ci 1/12 całego ustawowego urlopu za każdy przepracowany miesiąc.
 
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Rozliczenie Polska i Niemcy (odpowiedzi: 1) Witam, Chciałabym się dowiedzieć jak mam się rozliczyć aktualnie poszukuję jakiejś firmy tyllko każdy mówi coś innego,a więc dostawałam przez...
§ podatek 2012 polska niemcy (odpowiedzi: 9) Otoz problem wyglada tak ze nie wiem jak mam rozliczyc sie...pracowalem w polsce do wrzesnia a od wrzesnia pracuje w niemczech. .w urzedzie mowili ze...
§ Zeznania podatkowe Polska/Niemcy (odpowiedzi: 2) Do czerwca 2011 pracowałam w Polsce,w lipcu 2011 wyjechałam do Niemiec i założyłam firmę,jestem tutaj też zameldowana.Jak wygląda sprawa z zeznaniami...
§ VAT, Podatki: Niemcy - Polska (odpowiedzi: 1) Witam, prowadze dzialalnosc gospodarcza w Niemczech i chcialbym zaczac sprzedawac swoje towary na terenie Polski. Towar bedzie wystawiany na allegro...
§ Niemcy-Polska renta po smierci? (odpowiedzi: 3) Witam, Nie wiem czy temat zamieszczam w odpowiednim dziale, ew. zostanie przeniesiony. Matka zmarła w Niemczech. Była ubezpieczona, pobyt w...
§ chorobowe i urlop macieżyński ( Polska,Niemcy) (odpowiedzi: 1) Witam, Jestem zatrudniona w Polsce i Niemczech , zameldowana w Polsce i w Niemczech , mieszkam przy granicy,jestem w ciązy jak wyglada sytuacja z...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 16:59.