RE: Prosze o pomoc. Nieuczciwy pracodawca
W Niemczech nie ma zakazu wypowiadania umowy o pracę w czasie choroby pracownika. Pracownik może jednak bronić się przed tym wypowiedzeniem występując do sądu pracy, żądając uznania wypowiedzenia za bezskuteczne. Oczywiście, z innych powodów za bezskuteczne. Ważne jest to, że to nie pracownik musi wykazać i udowodnić bezprawność wypowiedzenia, lecz to pracodawca musi udowodnić, że jego wypowiedzenie jest zgodne z prawem, tzn. że musiał wypowiedzieć tę umowę o pracę z powodów związanych ze sytuacją firmy i te konkretne powody udowodnić, a ponadto, że dokonał prawidłowo tzw. "socjalnego wyboru", tzn. że spośród dałej grupy pracowników wybrał właśnie tego do zwolnienia, i że wybór ten jest społecznie (socjalnie) prawidłowy. Rzadko udaje się pracodawcom wszystko to prawidłowo i wystarczająco udowodnić.
Warunkiem dopuszczalności jest jednak, że stosunek pracy z tym pracodawcą trwał conajmniej jeden rok, i że pracodawca zatrudniał conajmniej 10 pracowników.
|