 13-stka
Witam,proszę o poradę.Byłam zatrudniona jako nauczyciel od początku roku szk.2018/2019do końca jego zakończenia tj.21.06.2019. na czas określony.Za okres od stycznia do czerwca 2019 odmówiono mi wypłaty 13-stki za rok 2019(pomimo że pozostawałam w stosunku pracy,bo zatrudniona byłam zgodnie z organizacja roku szkolnego). Odmowę tłumaczono tym,ze nie przepracowałam efektywnie 180 dni i nie przepracowałam co najmniej 6 miesięcy,gdyż byłam na zwolnieniu lekarskim 13 dni i 2 dni uczestniczyłam w strajku nauczycieli(nie świadczyłam pracy przy tablicy,będąc obecna w szkole jak wszyscy nauczyciele). Proszę odpowiedzieć czy ma w tym przypadku zastosowanie art.2 ust.3pkt.1u.d.w.r.,zwalniający mnie od wymogu przepracowania 180 dni ze względu na zatrudnienie w związku z organizacją pracy szkoły?Czy nieobecności usprawiedliwione w pracy mają wpływ na brak 13-stki,zwłaszcza, że zasiłki chorobowe nie wlicza się do podstawy wymiaru 13-stki lecz uzależniona ona jest od długości pozostawania w stosunku pracy?Czy te okoliczności a więc i wymóg przepracowania co najmniej 6 miesięcy mają tu zastosowanie ,skoro pozostawałam w stosunku pracy cały r.szkolny?Czy powinnam dostać 13 -stke proporcjonalnie do okresu przepracowanego?Proszę o radę i podanie podstawy prawnej z interpretacją.
| 
13-stka 
