Roszczenia pracodawcy po kontroli ITD - czy słuszne? - Forum Prawne

 

Roszczenia pracodawcy po kontroli ITD - czy słuszne?

Witam, ja dzisiaj znowu w czyjejś sprawie, ale jakoś tak się składa, że ja problemów z prawem (odpukać) nie mam A zatem o co chodzi? Otóż kolega ma sytuację jak niżej opisuje w mailu do ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo cywilne


Odpowiedz
 
08-03-2011, 20:10  
Radhezz
Użytkownik
 
Posty: 47
Domyślnie Roszczenia pracodawcy po kontroli ITD - czy słuszne?

Witam, ja dzisiaj znowu w czyjejś sprawie, ale jakoś tak się składa, że ja problemów z prawem (odpukać) nie mam

A zatem o co chodzi? Otóż kolega ma sytuację jak niżej opisuje w mailu do ITD (temat zasadniczo odnosi się do pogrubionego fragmentu):
Cytat:
Witam

Jestem młodym kierowcą. Ostatnio miałem kontrole ITD w której to Inspektorzy znaleźli w kierowanym przeze mnie aucie tzw."wyłącznik" w trakcie kontroli przyznałem się że wiedziałem i używałem tego urządzenia. Na firmę przyszedł mandat 15tys zł, ja dostałem w czasie kontroli 1000zł. Teraz szef mnie straszy że to jest moja wina i ja powinienem mu oddać tą kare pieniężną. Mam pytanie czy ja jestem w tym momencie bezbronny i mój pracodawca wygra ze mną w sądzie z powództwa cywilnego. Pragnę nadmienić iż jest to już drugi taki "wyłącznik" znaleziony u niego w aucie.

Czy ja mogę wystosować pismo do ITD w celu kontroli na firmie ?
Czy w razie nieprawidłowości wykrytych w moich tarczkach tachografu w czasie kontroli na firmie grozi mi jakaś kara finansowa? Nadmieniam że ja już nie pracuję tam.

Z poważaniem
Na co odpowiedź (pogrubienie) ITD brzmi tak:
Cytat:
Szanowny Panie,
Zgodnie z ustawą z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz. U. z 2007 r. nr 125, poz. 874 ze zm.), karę administracyjną za ingerencję w zapisy urządzenia rejestrującego ponosi przedsiębiorca, natomiast kierowca może ponieść odpowiedzialność otrzymując mandat karny. Organy Inspekcji Transportu Drogowego prowadzą postępowanie administracyjne i z ewentualnym powództwem cywilnym wobec byłego pracownika nie mogą mieć nic wspólnego, ponieważ jest to całkowicie poza zakresem ich działania.
Oznacza to tyle że dla ITD jest "czysty", ale czy faktycznie przedsiębiorca może dochodzić sądownie od niego zwrotu częściowego lub całkowitego nałożonej przez ITD kary?

Pozdrawiam
Radhezz jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Roszczenia byłego pracodawcy. (odpowiedzi: 9) Czy były pracodawca może mnie pozwać żę przez moją "niekompetencję" firma upadła. Byłam księgową (jedną z wielu) w pewnym biurze księgowym,...
§ Roszczenia byłego pracodawcy. (odpowiedzi: 4) Czy były pracodawca może mnie pozwać, że przez moją rzekomą "niekompetencję" firma upadła. Byłam księgową (jedną z wielu) w pewnym biurze...
§ Zgłoszenie pracodawcy do Urzędu Kontroli Skarbowej. (odpowiedzi: 2) Witam serdecznie. Planuję zgłosić swojego byłego pracodawcę do Urzędu Kontroli Skarbowej (nie nabijanie na kasę fiskalną, brak umów, utajenie...
§ Roszczenia byłego pracodawcy. (odpowiedzi: 3) Witam. Mam problem z byłym pracodawcą. W grudniu ubiegłego roku większość pracowników dostało wypowiedzenie umowy o pracę ze skutkiem na dzień 17...
§ roszczenia pracodawcy (odpowiedzi: 2) Witam Mam pytanie związane z odpowiedzialnością za powierzony towar na sklepie. Umowa na czas nieokreślony (bez odpowiedzialności materialnej,...
§ Niesłuszne oskarżenia pracodawcy o kradzierz (odpowiedzi: 2) Witam, Po pierwszym dniu pracy pracodawczyni dala mi fartuszek i powiedziała zebym wziela go do domu i jest już mój, kilka dni później zadzwoniłam...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 06:46.