zajęcie wynagrodzenia a pożyczka zakładowa - Forum Prawne

 

zajęcie wynagrodzenia a pożyczka zakładowa

witam, kilka dni temu dostałem zawiadomienie o zajęciu mojego wynagrodzenia przez komornika. Jest to kwota ok 5 tys zł, będą mi to ściągać z wypłaty, nie więcej niż połowę wynagrodzenia ( tak było w piśmie ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo cywilne


Odpowiedz
 
09-07-2009, 10:57  
algida
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie zajęcie wynagrodzenia a pożyczka zakładowa

witam,
kilka dni temu dostałem zawiadomienie o zajęciu mojego wynagrodzenia przez komornika. Jest to kwota ok 5 tys zł, będą mi to ściągać z wypłaty, nie więcej niż połowę wynagrodzenia ( tak było w piśmie od komornika )
2 tyg temu złożyłem wniosek w moim zakładzie pracy o pożyczkę remontową ( mamy możliwość brania takich pożyczek nieoprocentowanych z pieniędzy socjalnych ). Decyzję o przyznaniu tej pożyczki będę znał pod koniec lipca. No i w końcu moje pytanie : czy jeśli zakład przyzna mi tą pożyczkę, to może ona być przekazana przez zakład komornikowi ? zależy mi na tej pożyczce, wolał bym, by dotarła w całości na moje konto. proszę o odpowiedź, bo jeśli komornik ma do niej prawa, to prawdopodobnie z niej zrezygnuję.
dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam
algida jest off-line  
14-07-2009, 09:46  
algida
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie RE: zajęcie wynagrodzenia a pożyczka zakładowa

czy ktoś może udzielić odpowiedzi na ten post?
algida jest off-line  
14-07-2009, 21:31  
Krispl
Przyjaciel forum
 
Posty: 4.182
Domyślnie RE: zajęcie wynagrodzenia a pożyczka zakładowa

Pożyczka nie jest składnikiem wynagrodzenia za pracę (nie odprowadza się od niej składek na ZUS) a zatem zajęcie wynagrodzenia za pracę nie obejmuje pożyczki z zakładowego funduszu socjalnego. W tym wypadku skuteczne mogłoby być zajęcie wierzytelnosći ... gdyby oczywiście komornik wiedział że ktoś będzie pobierał pożyczkę.
Krispl jest off-line  
14-07-2009, 21:38  
natalie-s1959
Zbanowany
 
Posty: 10.768
Domyślnie RE: zajęcie wynagrodzenia a pożyczka zakładowa

Do samej pozyczki wierzyciel nie ma nic - więc komornik nie może żądac od zakładu pracy przekazania mu tych pieniędzy. Ale gdyby zostały przekazane na Pani konto bankowe, zmieniłyby charakter i stałyby sie środkami na koncie - a te komornik może zająć. Wobec tego radzę podjąć pieniądze w gotówce. Gdyby w pracy mówiono, że mozliwy jest jedynie przelew na konto, prosze powiedzieć, że żadna ustawa nie obliguje do posiadania konta bankowego, zaś prawo pracy nakazuje, by pracodawca zorganizował wypłatę w miejscu pracy. To samo dotyczy wszelkiego rodzaju środków pochodzących z zakładu pracy.
natalie-s1959 jest off-line  
16-07-2009, 22:17  
algida
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie RE: zajęcie wynagrodzenia a pożyczka zakładowa

czyli zakład pracy nie może przelać tej pożyczki komornikowi. Komornik nie zajął mi konta bankowego, zajęte jest tylko wynagrodzenie za pracę. Czy zakład pracy musi poinformować komornika o tym, że będę brał tą pożyczkę?
algida jest off-line  
16-07-2009, 22:51  
Baseciq
Stały bywalec
 
Posty: 374
Domyślnie RE: zajęcie wynagrodzenia a pożyczka zakładowa

Nie może przelać i nie musi informować o tym komornika. Co do zajęcia konta bankowego to bym uważał. Założyłbym konto na parę tygodni w jakimkolwiek banku i poprosił o przelanie pożyczki tam.
Baseciq jest off-line  
19-07-2009, 21:11  
algida
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie RE: zajęcie wynagrodzenia a pożyczka zakładowa

a czy w razie zajęcia mojego konta bankowego( konto jest wspólne z żoną) pieniądze żony też mogą być zajęte? i czy zostanę o fakcie zajęcia konta jakoś poinformowany?
algida jest off-line  
23-07-2009, 16:34  
Bedek
Ekspert
 
Bedek na Forum Prawnym
 
Posty: 10.851
Domyślnie RE: zajęcie wynagrodzenia a pożyczka zakładowa

Cytat:
Napisał/a algida Zobacz post
a czy w razie zajęcia mojego konta bankowego( konto jest wspólne z żoną) pieniądze żony też mogą być zajęte?

i czy zostanę o fakcie zajęcia konta jakoś poinformowany?
Tak.
Tak.
Bedek jest off-line  
08-08-2009, 11:05  
zygmunt_junior
Użytkownik
 
Posty: 35
Domyślnie RE: zajęcie wynagrodzenia a pożyczka zakładowa

To nie do końca tak. Nie sądzę, że to, czy od jakiejś należności odprowadza się składki do ZUS, przesądza o zakwalifikowaniu danej należności do "wynagrodzenia za pracę" w rozumieniu przepisów egzekucyjnych. Art. 881 § 2 Kodeksu postępowania cywilnego stanowi, że w razie zajęcia przez komornika wynagrodzena za pracę, pracownikowi nie wolno odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia. Dalej przepis precyzuje, że dotyczy to nie tylko periodycznego wynagrodzenia za pracę, ale też związanego ze stosunkiem pracy zysku lub udziału w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach, pozostających w związku ze stosunkiem pracy. Skoro artykuł ten w zakres pojęcia „wynagrodzenia za pracę” włącza, dla celów egzekucji, udział we wszelkich funduszach pozostających w związku ze stosunkiem pracy, to dotyczy to także funduszu świadczeń socjalnych (pozostaje on bowiem w związku ze stosunkiem pracy). Konsekwentna wykładnia tego przepisu prowadzi jednak także do wniosku, że pożyczka remontowa podlega tej samej ochronie przed egzekucją, co ogólna kategoria „wynagrodzenia za pracę”. Więc w tym przypadku - pracodawca może przekazać tylko połowę pożyczki.
zygmunt_junior jest off-line  
08-08-2009, 11:11  
Baseciq
Stały bywalec
 
Posty: 374
Domyślnie RE: zajęcie wynagrodzenia a pożyczka zakładowa

Przepis ten moim zdaniem winno się stosować wobec świadczeń z funduszu socjalnego, czyli dopłat do wakacji, na wydatki kulturalno-oświatowe, premii itp. Pożyczka nie jest ani udziałem w funduszu zakładowym, ani tym bardziej zyskiem z takiego funduszu. Przecież pieniądze z pożyczki trzeba zwrócić. Zyskiem tutaj to nie wiem, może by była różnica w oprocentowaniu pożyczki z funduszu zakładowego w stosunku do oprocentowania rynkowego.
Baseciq jest off-line  
01-07-2011, 17:06  
NORTON55
Początkujący
 
NORTON55 na Forum Prawnym
 
Posty: 8
Domyślnie RE: zajęcie wynagrodzenia a pożyczka zakładowa

W opowiedzi na pismo z dnia 14 lipca 2009 roku., Nr DPR-III-4102/08/09 w sprawie stosowanie przepisu art. 881 k.p.c w odniesieniu do świadczeń z ZFŚS, uprzejmie przedstawiam co następuje.
Problematykę środków ZFŚS reguluje ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o ZFŚS ( DZ.U. z 1996 r., nr 70, poz. 335 z późn. zm.).
Zgodnie z art. 10 powołanej ustawy środkami funduszu administruje pracodawca, natomiast zgodnie z brzmieniem art. 8 ust. 2 tejże ustawy zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu oraz zasady przeznaczenia środków funduszu na poszczególne cele i rodzaj działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie ustalanym w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi.
Stosownie do treści art. 12 ust. 2 ustawy środki ZFŚS nie podlegają egzekucji, z wyjątkiem przypadków gdy egzekucja prowadzona jest w związku z zobowiązaniami funduszu. Chodzi tu niewątpliwie o ochronę środków powyższego funduszu przy egzekucji prowadzonej przeciwko pracodawcy.
Wskazać należy, że k.p.c bliżej nie określa wynagrodzenia za pracę. Dyspozycją art. 881 k.p.c objęte są wszystkie dochody dłużnika przysługujące mu z tytułu pracy. Wyliczenie świadczeń należnych dłużnikowi , a podlegających egzekucji w tym trybie, zawarte jest w treści art. 881 § 2 k.p.c . Ma ono charakter jedynie przykładowy , na co wskazuje użycie określenia „ w szczególności”. Na wynagrodzenie za pracę w rozumieniu przepisów o egzekucji z tego wynagrodzenia składają się wszelkie należności przysługujące pracownikowi od pracodawcy związane z danym stosunkiem pracy , bez względu na sposób jego nawiązania. Podkreślić należy, że dokonując zajęcia wynagrodzenia za pracę komornik winien zaznaczyć , że zajęcie to obejmuje nie tylko wynagrodzenie zasadnicze , ale również i wynagrodzenie za prace zlecone, dodatki do wynagrodzenia , nagrody i premie związane ze stosunkiem pracy, zysk i udział w funduszach, pozostających w związku z zatrudnieniem, oraz wszystkie inne dochody , jakie uzyskiwane są w ramach stosunku pracy.
Podstawowym kryterium decydującym o zaliczeniu określonego świadczenia do świadczeń objętych zajęciem na podstawie art. 881 § 2 k.p.c jest powiązanie ze stosunkiem pracy.
Wskazać trzeba żę, należności wymienione w treści art. 881 § 2 k.p.c nie mają charakteru socjalnego . ZFŚS uregulowany ustawą z dnia 4 marca 1994 r. jest funduszem zakładowym, jednak w sęsie prawnym nie istnieje pojęcie udzialu w tym funduszu. Zgodnie z art.1 ust. 1 ustawy środki funduszu przeznaczone są na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z funduszu , na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych oraz tworzenie zakładowych żlobków , przdszkoli oraz innych form wychowania przedszkolnego. Świadczy to o tym, że „świadczenia socjalne” o których mowa w powyższej ustawie, nie mogą być traktowane jako związane ze stosunkiem pracy. Nie stanowią bowiem ekwiwalentu za wykonaną pracę nie zależą od wyników pracy jak np.: udzial w zyskach zakładu pracy. Stanowią one bowiem pomoc socjalna dla pracownika i jego rodziny, a co za tym idzie – nie mogą być traktowane jako składnik wynagrodzenia w ujęciu przepisu art. 881 § 2 k.p.c
Skoro świadczenia otrzymywane z ZFŚS nie mają prawnego charakteru wynagrodzenia za pracę , jak również nie uznaje się ich za świadczenie o charakterze zbliżonym do wynagrodzenia za pracę, jak np. odprawy emerytalne czy nagrody jubileuszowe, to należy uznać , że egzekucja z wynagrodzenia za pracę prowadzona na podstawie przepisów art. 880 – 888 k.p.c. nie obejmuję świadczeń i dopłat z ZFŚS przyznawanych pracownikom .
NORTON55 jest off-line  
29-08-2018, 10:47  
nadusia53
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie RE: zajęcie wynagrodzenia a pożyczka zakładowa

Witam mam takie pytanie . Minimum jakie powinna otrzymac osoba majaca komornika to 1530 zł . Jesli mj m az wezmie pozyczkę zakładową ,to czy nadal powinien dostawac do reki 1530 czy z tego bedzie odliczana pozyczka . Czy komornik dostanie mniej a mąz nadal 1530. dziekuje za odpowiedz.
nadusia53 jest off-line  
29-08-2018, 13:51  
krowiak
Zbanowany
 
Posty: 21
Domyślnie RE: zajęcie wynagrodzenia a pożyczka zakładowa

Dokładnie jest jak napisał Norton55. Była u znajomej w pracy podobna sytuacja i prawnicy też podobnie to zinterpretowali. Nie ma prawa zając funduszu. Poza tym jak się boisz weź kasę w gotówce lub załóż konto techniczne w skoku i może komornik cię pocałować w pendzel.
krowiak jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Pożyczka Zakładowa (odpowiedzi: 3) Witam mam pewien problem. W poprzedniej pracy zaciągnąłem pożyczke na kwote ponad 6 000 zł, po zwolnieniu się z pracy napisałem pismo o dalszą...
§ Upadłość ikładowa z zaległe wynagrodzenia. (odpowiedzi: 1) Witam. Zgodnie z tematem, może ktoś mi wyjaśni co, w momencie ogłoszenia upadłości układowej, dzieje się z zaległymi (niewypłaconymi)...
§ Upadłość zakładu a pożyczka zakładowa (odpowiedzi: 1) Witam serdecznie, Co się stanie w sytuacji, gdy mój zakład pracy ogłosi upadłośc, kiedy ja wezmę pożyczkę zakładową w kwietniu, a zakład pracy...
§ Pożyczka zakładowa do spłaty. (odpowiedzi: 3) Witam, drodzy forumowicze zwracam się do Was z prośbą o wskazówki. Gdyż po dwóch wizytach u radców prawnych mam wrażenie że moja sprawa jest tak...
§ Zakładowa odzież robocza (odpowiedzi: 6) Witam. Niedawno zaczęłam pracę w zakładzie produkcyjnym, w którym pracownicy dostają ubranie robocze od pracodawcy. Problem tkwi w tym iż po pół...
§ zakładowa straż pożarna (odpowiedzi: 9) Mam pytanie ,czy pracując od godz 19 do 7 rano .Czy pracodawca musi zapenic łózka do spania .


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 23:43.