Tak, wypłacane w Polsce. Sytuacja została drobiazgowo przedstawiona ZUS-owi, który piesemnie odpowiedział, że nie ma możliwości ubezpieczania pracowników w Polsce. Wiąże się to - jak wspominałem na wstępie - m.in. z obrotem (zdecydowana większość za granicą), stanem zatrudnienia (100% pracowników wyjeżdża), a także faktem, że pracują tam ponad 2 lata (oczywiście mają przerwy, o których pisałem - weekendy, święta i wakacje). ZUS nie chce potwierdzić A1. Samo ubezpieczenie w Niemczech nie jest proste, ale chociaż daje jasność, natomiast kwestia wyliczania wynagrodzenia przyprawia o siwe włosy - bo jak się do tego zabrać, skoro przepisy nie precyzują tego jednoznacznie? Dodatkowo jest aspekt,że prawo odnosi się bezpośrednio do naszego systemu ubezpieczeniowego i nie ma przełożenia 1 do 1 z niemieckim