umowa zlecenia a tzw. ryczałt - Forum Prawne

 

umowa zlecenia a tzw. ryczałt

Witam, Od stycznia 2009 r. od kwoty 200 i poniżej z umów zleceń i o dzieło stosuje się tzw. ryczałt podatkowy tj. podatek 18% i k. chorych 9% bez kosztów uzyskania i możliwości odliczenia kasy ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa publicznego > Prawo finansowe i podatkowe

Prawo finansowe i podatkowe - aktualne tematy:

  • § Przelew z pracy z zagranicy
    Witam, Na początku tego miesiąca zostałem zwolniony z pracy w Niemczech z powodu zamknięcia całej firmy. Z tego...
  • § Podatek od nieruchomości
    Czy po sprzedaży nieruchomości urząd może zmienić decyzję o podatkach od nieruchomości dla wcześniejszego...
  • § Sprzedaż poza UE
    Witam Firma handlową z Ukrainy chce stworzyć lub kupić spólke w Polsce. Spólka w Polsce będzie sprzedawać...

Odpowiedz
 
26-04-2009, 22:25  
dominika-78
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie umowa zlecenia a tzw. ryczałt

Witam,
Od stycznia 2009 r. od kwoty 200 i poniżej z umów zleceń i o dzieło stosuje się tzw. ryczałt podatkowy tj. podatek 18% i k. chorych 9% bez kosztów uzyskania i możliwości odliczenia kasy chorych(7,75%). Wszsytko niby jest proste ale co w przypadku gdy w umowie zlecenia z innym pracodawcą nie okreslono konkretnej kwoty wynagrodzenia (np. 150 zł) tylko określono go w stawką % od kwoty zebranej na rzecz zleceniodawcy.
Słyszałam, że jeśli umowa zlecenia nie jest okreslona kwotą to bez wzgledu na należność z tyt. jej wykonywania trzeba zastosować k.u.p. i 7,75% można nadal odliczyc od podatku.
pozdrawiam Dominika
dominika-78 jest off-line  
01-05-2009, 21:49  
dominika-78
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie RE: umowa zlecenia a tzw. ryczałt

Cytat:
Napisał/a dominika-78
Witam,
Od stycznia 2009 r. od kwoty 200 i poniżej z umów zleceń i o dzieło stosuje się tzw. ryczałt podatkowy tj. podatek 18% i k. chorych 9% bez kosztów uzyskania i możliwości odliczenia kasy chorych(7,75%). Wszsytko niby jest proste ale co w przypadku gdy w umowie zlecenia z innym pracodawcą nie okreslono konkretnej kwoty wynagrodzenia (np. 150 zł) tylko określono go w stawką % od kwoty zebranej na rzecz zleceniodawcy.
Słyszałam, że jeśli umowa zlecenia nie jest okreslona kwotą to bez wzgledu na należność z tyt. jej wykonywania trzeba zastosować k.u.p. i 7,75% można nadal odliczyc od podatku.
pozdrawiam Dominika

Wszystko już wiem!
Urząd Skarbowy (dla pewności zadzwoniłam do dwóch - w różnych województwach) "powiedział", że jeśli na umowie zlecenia (z obcym pracodawca) nie ma konkretnej kwoty a zastosowano stawkę np % to traktuje się tę umowę jako powyzej 200 zł tj. liczymy koszty uzyskania i odliczamy kase chorych bez względu jaka wyjdzie z tej umowy należność.
pozdrawiam wszystkich
dominika-78 jest off-line  
21-07-2009, 20:44  
dominika-78
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie RE: umowa zlecenia a tzw. ryczałt

Finanse - WP.PL

DROBNE UMOWY-ZLECENIA

Jeśli umowa-zlecenie nie określa konkretnej kwoty wynagrodzenia, tylko np. stawkę godzinową, to nawet jeśli wypłacone w danym miesiącu wynagrodzenie nie przekroczy 200 zł, będzie opodatkowane na zasadach ogólnych, a nie ryczałtowo.

Tak wynika z interpretacji Izby Skarbowej w Poznaniu z 26 maja 2009 r. (ILPB1/415-281/09-02/AK).

Suma należności określona w umowie

Zasady opodatkowania drobnych zleceń określa art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o PIT. Zgodnie z nim zryczałtowany podatek dochodowy pobiera się, gdy suma należności z tego samego tytułu, określonych w umowie lub umowach zawartych z osobą niebędącą pracownikiem płatnika, nie przekracza miesięcznie, od tego samego płatnika, kwoty 200 zł.

Pojawiły się kontrowersje, co należy rozumieć przez "sumę należności określonych w umowie".

Stała kwota miesięczna

Najczęściej w umowach-zleceniach strony określają wynagrodzenie zleceniobiorcy w stałej kwocie miesięcznej. Wówczas nie ma problemu z opodatkowaniem. Jeśli to stałe miesięczne wynagrodzenie nie przekracza kwoty 200 zł, podlega 18-proc. zryczałtowanemu podatkowi dochodowemu. Natomiast gdy z umowy/umów wynika, że wynagrodzenie przekracza 200 zł, jest opodatkowane na zasadach ogólnych, czyli zgodnie z art. 41 ustawy o PIT.

Akord, prowizja, stawka godzinowa

Problem pojawia się, gdy w umowa-zlecenie określa odpłatność za pracę w stawce godzinowej, akordowo lub prowizyjnie i wynagrodzenie przysługujące zleceniobiorcy uzależnione jest w związku z tym od rodzaju a także rozmiaru wykonywanej pracy w danym miesiącu. Powstaje dylemat, czy w takiej sytuacji z umowy-zlecenia wynika, czy też nie wynika suma należności za dany miesiąc, o której mowa w art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o PIT.

We wniosku o interpretację, który trafił do Izby Skarbowej w Poznaniu, wnioskodawca wprost pytał, jak należy opodatkować dochód (przychód), gdy umowa-zlecenie nie określa konkretnej kwoty wynagrodzenia przysługującego miesięcznie zleceniobiorcy, a jedynie stawkę za godzinę pracy lub kwotę za przebadaną sztukę zwierząt:
- ryczałtem - zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5 ustawy o PIT, gdy faktycznie otrzymane wynagrodzenie nie przekroczy w danym miesiącu kwoty 200 zł,
- na zasadach ogólnych, tj. zgodnie z art. 41 ust. 1, gdy faktycznie otrzymane wynagrodzenie przekroczy w danym miesiącu kwotę 200 zł.

Niespełniony warunek

Izba wyjaśniła, że "skoro z umowy-zlecenia nie wynika należność za miesiąc, oznacza to, że nie są spełnione warunki do zastosowania ryczałtu. W konsekwencji na wnioskodawcy ciąży obowiązek określony w art. 41 ust. 1 ustawy o PIT. W przypadku gdy zlecenie wykonania określonych czynności nie zawiera określonej miesięcznej kwoty nieprzekraczającej 200 zł, to płatnik powinien pobrać zaliczkę na podatek nawet wówczas, gdy ostatecznie należność za miesiąc będzie niższa niż 200 zł".

Interpretacja jest bardzo korzystna dla tych zleceniobiorców, którzy w umowach mają określone wynagrodzenie godzinowe, prowizyjne lub akordowe, bowiem ich dochody - bez względu na kwotę - zawsze będą opodatkowane z uwzględnieniem kosztów uzyskania przychodów, odliczeniem od dochodu składek na ubezpieczenia społeczne i odliczeniem od podatku składki zdrowotnej, co nie wchodzi w grę przy ryczałcie.
dominika-78 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ umowa zlecenia a umowa słowna między pracodawcą a pracownikiem (odpowiedzi: 4) witam . moja sytuacja wygląda tak : od prawie 2 lat pracowałam w jednej firmie i co miesiąc miałam przedłużaną umowę zlecenie na kolejny miesiąc ,...
§ Umowa zlecenia i umowa o pracę z tym samym pracodawcą (odpowiedzi: 1) Dzień dobry, Jestem pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę na czas nieokreślony. Oprócz moich zwykłych obowiązków zamierzam wykonywać dla...
§ PIT za 2011. Umowa o prace + umowa ryczałtowa (odpowiedzi: 2) Witam. Mam pytanie. W 2011 roku pracowałem na umowę o prace na czas nieokreślony i dodatkowo wykonałem prace na ryczałtową umowę zlecenie ( 100...
§ Umowa zlecenia - kara za niewykonanie zlecenia (odpowiedzi: 3) Współpracuję z pewnym panem, który ma firmę, ten pan przyjął zlecenie od pewnej firmy handlowej na napisanie programu. Mam pewne powody, żeby tą...
§ umowa zlecenia - nienależyte wykonanie zlecenia (odpowiedzi: 12) Witam, Pierwszy raz piszę na tym forum. Mam nadzieję, że trafiłam do dobrego działu oraz, że ktoś pomoże mi w sprawie mojego pierwszego problemu...
§ umowa o pracę+umowa zlecenia w jednej firmie (odpowiedzi: 1) Witam! Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Chcę w tym samym zakładzie podjąć dodatkową pracę lecz na innym stanowisku....


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 03:49.