No więc tak. Będzie to umowa o pracę na czas nieokreślony. W związku z tym że całe przedsiębiorstwo jest położone i zarejestrowane na terenie Japonii, wszelkie podatki związane z zatrudnieniem mnie szefu będzie odprowadzał do japońskiego fiskusa.
Po za tym jestem też zatrudniony w polskim przedsiębiorstwie na umowie o pracę i z tej pracy normalnie rozliczam się z fiskusem przez pit 11. Dowiedziałem się w US (mimo że kobity tam niewiele wiedzą...) że w przyszłym roku będę musiał wypełnić pit 36 z załącznikiem ZG. Natomiast czy i w jakiej kwocie będę musiał odprowadzić podatek tego nikt nie wie... co za kraj.
Dowiedziałem się też o tym:
Cytat:
W przypadku PIT-36 podatnik do przychodów uzyskanych poza granicami polski może zastosować następujące metody zapobiegające podwójnemu opodatkowaniu:
metodę zwolnienia z progresją – według niej do dochodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym dodaje się dochody zwolnione od tego podatku uzyskane za granicą i od sumy tych dochodów oblicza się podatek według skali, po czym ustala się stopę procentową tego podatku do obliczonej sumy dochodów, a następnie ustaloną stopę procentową stosuje się do dochodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym.
metodę proporcjonalnego odliczenia - dochody osiągnięte za granicą łączy się z dochodami ze źródeł przychodów położonych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej a od podatku obliczonego od łącznej sumy dochodów odlicza się kwotę równą podatkowi dochodowemu zapłaconemu w obcym państwie. Odliczenie to nie może jednak przekroczyć tej części podatku obliczonego przed dokonaniem odliczenia, która proporcjonalnie przypada na dochód uzyskany w państwie obcym.
|
Jeżeli dobrze zrozumiałem to znaczy że skoro pracuję u polskiego i japońskiego przedsiębiorcy będzie mnie obowiązywać metoda proporcjonalnego odliczenia - zgadza się? Czy mam też rozumieć że mogę się ubiegać o zwrot zapłaconego podatku w japońskim US żeby podatek ten później zapłacić polskiemu US??
tego nie do końca rozumiem...
z góry dziękuje za pomoc.
Zdalna praca z Polski dla japońskiej firmy - kwestia podatków 
