fałsz intelektualny - Forum Prawne

 

fałsz intelektualny

Czy zawarcie nieprawdziwych informacji w arkuszu oceny okresowej pracownika można zakwalifikować jako fałsz intelektualny? Dodam, iż informacje te nie mają kompletnie odzwierciedlenia w rzeczywistości, a przełożony poproszony o udowodnienie zarzutów postawionych w arkuszu, nie chce ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa publicznego > Prawo karne


Odpowiedz
 
19-08-2019, 17:25  
dimidiochromis
Początkujący
 
Posty: 12
Domyślnie fałsz intelektualny

Czy zawarcie nieprawdziwych informacji w arkuszu oceny okresowej pracownika można zakwalifikować jako fałsz intelektualny? Dodam, iż informacje te nie mają kompletnie odzwierciedlenia w rzeczywistości, a przełożony poproszony o udowodnienie zarzutów postawionych w arkuszu, nie chce tego zrobić.
dimidiochromis jest off-line  
20-08-2019, 02:00  
Piter88
Użytkownik
 
Posty: 260
Domyślnie RE: fałsz intelektualny

Jest to ocena twojego przełożonego. Zawsze może powiedzieć że masz poczucie bycia świetnym pracownikiem a w jego ocenie rzeczywistość jest inna. Musisz dobrze żyć z szefem lub zmienić pracę.
Piter88 jest off-line  
20-08-2019, 09:56  
dimidiochromis
Początkujący
 
Posty: 12
Domyślnie RE: fałsz intelektualny

czyli to jest fałsz intelektualny czy nie? Art. 94. KP Katalog podstawowych obowiązków pracodawcy. Pracodawca jest obowiązany w szczególności: stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy;

Co obiektywnego i sprawiedliwego w ocenie, w której przełożony może bez konsekwencji nakłamać? Poproszony natomiast o udowodnienie podniesionych argumentów, nie potrafi powiedzieć ani słowa. Rozumiem, że stwierdzenie, iż nadużywam alkoholu, nie musi być udowodnione?

Ocena okresowa wpływa na dalszą ścieżkę rozwoju, zawieranie tam nieprawdziwych informacji, może zrujnować karierę - to nie powód aby zmienić pracę, to raczej powód aby zawiadomić PIP, Sąd.

Stąd moje pytanie, czy to fałsz intelektualny.
dimidiochromis jest off-line  
20-08-2019, 11:29  
Piter88
Użytkownik
 
Posty: 260
Domyślnie RE: fałsz intelektualny

Stwierdzenie że nadużywasz alkoholu i ni jak się ma do tego co robisz podczas godzin pracy i jest szkodliwe. Ja bym radził na ten temat na spokojnie porozmawiać z przełożonym tego kierownika i dopiero jak to nic nie da to wtedy możesz bawić się w sądy pracy czy nasyłać na firmę PIP. Z tym że pamiętaj jak w firmie rządzą karierowicze ta taka rozmowa z przełożonym kierownika może się źle skończyć już nie mówiąc o nasłaniu na firmę PIP czy pozwaniu w Sądzie.
Piter88 jest off-line  
20-08-2019, 13:05  
dimidiochromis
Początkujący
 
Posty: 12
Domyślnie RE: fałsz intelektualny

sęk w tym, że ani mój przełożony, ani jego przełożony nie chcą podjąć rozmowy, nie udzielają nawet odpowiedzi na pisma do nich kierowane (jednocześnie mnie nazywają niekomunikatywnym). W ocenie okresowej zawarli bardzo brzydkie i nieprawdziwe informacje na mój temat, dlatego tak nalegam aby to udowodnili. Chociaż jestem osobą niepijącą, to zawarli w ocenie okresowej zwrot "nie zawsze bywa w pracy trzeźwy", "nie zawsze jest terminowy" - kiedy zapytałem jakie zadania wykonałem nieterminowo, nie potrafili ich wskazać, itd...
dimidiochromis jest off-line  
20-08-2019, 14:31  
Piter88
Użytkownik
 
Posty: 260
Domyślnie RE: fałsz intelektualny

Prawda jest taka że gdyby mieli na to dowody szczególnie co do kwestii alkoholu to nie był byś ich pracownikiem. Zgłoś sprawę PIP. I zmień pracodawcę.
Piter88 jest off-line  
20-08-2019, 15:02  
dimidiochromis
Początkujący
 
Posty: 12
Domyślnie RE: fałsz intelektualny

No ok ale czy kwalifikuje się to pod fałsz intelektualny?
dimidiochromis jest off-line  
20-08-2019, 15:08  
Piter88
Użytkownik
 
Posty: 260
Domyślnie RE: fałsz intelektualny

Jak najbardziej zobacz ustęp 9: stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy.
Jeżeli pracodawca cię pomawia o nadużywanie alkoholu podczas pracy to jest bardzo poważny zarzut za który pracownikowi grozi zwolnienie dyscyplinarne i sprawa karna. Ty pracujesz i masz tylko dziwaczną ocenę - nie raz swoją drogą spotkałem się z sytuacją że na kierowników brało się osoby niekompetentne prosto z ulicy a firma dysponowała kandydatami z wieloletnim stażem i co najważniejsze kompetentnymi, a efekty tego widać że gość nie wie co pisze.
Koniecznie wyślij też swoją ocenę do PIP gdyż po zapowiedzeniu kontroli w związku z twoją osobą jej treść nagle może się zmienić a data pozostać taka sama.
Piter88 jest off-line  
20-08-2019, 16:47  
LoOpY_
Użytkownik
 
Posty: 156
Domyślnie RE: fałsz intelektualny

Stwierdzenie w ocenie rocznej, że pracownik "nie zawsze bywa w pracy trzeźwy" bez udowodnienia tego faktu, to zniesławienie 212kk
LoOpY_ jest off-line  
20-08-2019, 18:29  
dimidiochromis
Początkujący
 
Posty: 12
Domyślnie RE: fałsz intelektualny

Zniesławienie wymaga zdaje się upublicznienia...
dimidiochromis jest off-line  
20-08-2019, 19:47  
LoOpY_
Użytkownik
 
Posty: 156
Domyślnie RE: fałsz intelektualny

Ocena okresowa jest upubliczniona team leadera,managerowi i HR, zazwyczaj też pisana wspólnie przez przełożonego i jakiegoś technicznego z projektu - w przypadku mojej firmy,a więc dociera do kilku osob
LoOpY_ jest off-line  
20-08-2019, 20:10  
Piter88
Użytkownik
 
Posty: 260
Domyślnie RE: fałsz intelektualny

Jeżeli to prawda a jak pisałem przy dzisiejszych kompetencjach osób na stanowiskach kierowniczych w wielu firmach jest takie prawdopodobieństwo. Jednak zgłosił bym to PIP-om. Acz kolwiek karnie można też spróbować to prokuratura stawia zarzut jak nie będzie pasować może podepną pod 218 kk.
Piter88 jest off-line  
20-08-2019, 20:22  
dimidiochromis
Początkujący
 
Posty: 12
Domyślnie RE: fałsz intelektualny

dziękuję za podpowiedzi, art 218kk wydaje mi się być najbardziej sensowny
dimidiochromis jest off-line  
20-08-2019, 20:53  
LeszsekS
Moderator globalny
 
LeszsekS na Forum Prawnym
 
Posty: 34.790
Domyślnie RE: fałsz intelektualny

Cytat:
Napisał/a dimidiochromis Zobacz post
No ok ale czy kwalifikuje się to pod fałsz intelektualny?
Ocena, opinia nie kwalifikuje się do fałszu intelektualnego.
Cytat:
Napisał/a Piter88 Zobacz post
... może podepną pod 218 kk.
Zważ dwa znamiona - złośliwość lub uporczywość, nie wydaje mi się to sensowne.
LeszsekS jest off-line  
21-08-2019, 06:32  
dimidiochromis
Początkujący
 
Posty: 12
Domyślnie RE: fałsz intelektualny

Skoro zwolnienie lekarskie kwalifikuje się pod fałsz intelektualny, to ocena okresowa pracownika też powinna. Obie sprawy to oceny, opinie, rodzące dalsze skutki...
dimidiochromis jest off-line  
Odpowiedz


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 23:03.