 Problem z kazusami z prawa europejskiego.
Witam. Czy podpowie mi ktoś jak rozwiązywać kazusy? Jak się tego nauczyć? Podaję przykłady :
obywatel Tunezji zamieszkały w Niemczech, nie dostał oczekiwanego stanowiska w prywatnej firmie, dostał je za to obywatel Niemiec, który btw miał niższe kwalifikacje. Pan X (obywatel Tunezji) podaje do sądu pracodawcę niemieckiego w oparciu o prawo międzynarodowe - jakiś traktat "euro-śródlądowy" w którym stroną jest UE - w którym wyraźnie powiedziane jest że UE i Państwa członkowskie nie bedą dyskryminować z żaden sposób obywateli Tunezji. Pracodawca natomiast podważa stosowanie postanowień umowy międzynarodowej gdyż państwa członkowskie nie wydały konkretnych aktów. Kto ma rację? Czy sąd orzeknie na korzyść powoda?
w hiszpani nie implementowano jakiejs dyrektywy dot bezpieczenstwa zabawek i zdarzyl sie nieszczesliwy wypadek z udzialem zabawki, rodzice dziecka wnosza roszczenia odszkodowawcze od panstwa - i do tego 3 pytania (czy maja do tego prawo i na jakiej podstawie, do jakiego sadu nalezy to wniesc, ktora instytucja i w jaki sposob upomina panstwo ktore nie transportowalo dyrektywy)
| 
