problem z L4 i umową o pracę - Forum Prawne

kaerzet15

Mam problem, dostałam dzisiaj do ręki kartę godz. z godzinami na um. o pracę za miesiąc styczeń 2010r.
Mam do wyprowadzenia normatyw 160h i reszta na umowę o zlecenie.
W tym miesiącu przepracowałam równo 160h i byłam 3 dni na zwolnieniu L4.
Jeśli dobrze się orientuję to L4 płatne w 80% ale nawet przy niepłatnym L4 powinni mi wypłacić za te 160h które fizycznie przepracowałam a zostało mi odjęte kolejne 24h (czyli łącznie 136h pracy) za L4.
Ktoś mi w takiej sytuacji wyjaśni o co chodzi bo wg kierownika i księgowości wszystko jest w porządku a wg mnie tracę płacę za 24h które mi się należą.
Dodatkowo straszą mnie, że jeśli tego do poniedziałku nie podpiszę to wszyscy będą przeze mnie czekać z wypłatą.
Proszę o pomoc.

megane

Jeśli te 160 godzin zostało przepracowanych w ramach etatu, to powinna być normalna pensja miesięczna, dodatek za nadgodziny i zasiłek.
Ale zgodziłeś się pracować u oszusta, który nie może sobie pozwolić na wykazywanie nadgodzin, więc zapłaci Ci tylko część pensji (za 136h) i zasiłek (24 h = razem 160 h), a te faktycznie przepracowane 24 h gdzieś "schowa" .
Jeśli masz na papierze takie rozliczenie czasu o jakim piszesz (160 godzin przepracowanych i 24 godziny pracy objęte zwolnieniem lekarskim), to idź do PIP.

kaerzet15

nie wiem czy sie dobrze zrozumielismy ;]
przepracowalam 160h plus trzy dni na L4
nie liczac juz zwolnienia to sama praca fizyczna wynosi 160h a chca mi wyplacic za 136 bo odjeli te L4... na to wychodzi ze trace 48h tylko na jakiej podstawie
dlaczego 160h +3*L4=160h-3*L4=136h?

kaerzet15

ktos cos jeszcze moze napisac? ;]