Pensja minimalna - Forum Prawne

pruslee

Witam!
Ktoś prosił mnie o przedstawienie tego problemu, więc przedstawiam.

Pracownik sfery budżetowej
Zarobki = 887PLN brutto (pensja zasadnicza) + wysługa + premia.
Razem wychodzi około 1200PLN brutto.

Minimalna pensja dla budżetówki to podobno ponad 900PLN.

Czy pracownik, który dostaje pensję podstawową poniżej minimum, może domagać się wyrównania.

W zakładzie pracy twierdzą, że pracownik ten przekracza minimalną krajową, gdyż łącznie z dodatkami ma ponad 1200 brutto

Proszę o pomoc i ewentualne przytoczenie aktów prawnych.

Dziękuję za pomoc i pozdrawiam,
pruslee

elusia

najniższe podstawowe wynagrodzenie w tym kraju to 936 zł brutto na całym etacie i tak powinno być na umowie że pensja zasadnicza to 936 zł + premia + wysługa. Jest to minimalna pensja dla wszystkich nie tylko dla budżetówki - patrz rozporządzenie

pruslee

Dzięki za odpowiedź.
Czyli pracodawca kłamie, mówiąc, że premia, wysługa i wynagrodzenie sumują się i wtedy dopiero można sprawdzić, czy owa suma przekroczyła minimalną pensję krajową.

Grosz do grosza, ale od stycznia nazbierała się już niezła sumka...

Jakim aktem prawnym podeprzeć się, pisząc pismo do pracodawcy?
(Dz.U. 2006 nr 171 poz. 1227)Takim?
Z góry dziękuję

Dariusz!

Aktem prawnym jest tutaj ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2002r. Nr 200, poz. 1679 z późn. zm.).

Według niej: Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych. Przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie uwzględnia się:
1) nagrody jubileuszowej;
2) odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy;
3) wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.

Wynagrodzenie minimalne od 01.01.2007r. wynosi 936 zł brutto - jednak jeżeli jest to pierwsza praca to przez pierwszy rok może ono wynosić 80% tej kwoty.

Janusz.C.M.

Z tej ustawy wynika, że mówiąc o minimalnym wynagrodzeniu, ustaworawca ma na myśli wynagrodzenie zasadnicze z dodatkami.
"Elusia" podała błędne wyjaśnienie.

czerwona_g

Mam podobne pytanie i nie chce powielać wątku.
Mam pensje 1100 podstawy + 300 premii = 1400
Moje pytanie czy premia wlicza się w pensję minimalną?

czerwona_g

a i jeszcze jedno kiedy mam urlop, i to dla tego że placówka jest zamknięta, to nie wypłacana jest premia tylko podstawa.

dareneusz

Wszystkie składniki wchodzą w pensję minimalna. Co do premii to należy zapoznać się z regulaminem wynagrodzeń w zakładzie (jeżeli taki istnieje- regulamin) lub zapytac się pracodawcę o zasady przyznawania premii