Umowa przedwstępna - niewywiązanie się potencjalnego pracodawcy - Forum Prawne

misiaczek123

Witam,
zawarłem z potencjalnym pracodawcą przedwstępną umowę o pracy. W umowie zawarty był komplet informacji z umowy przyrzeczonej (miejsce zatrudnienia, stanowisko, wynagrodzenie, świadczenia dodatkowe, zakres szkoleń zapewnianych przez pracodawcę oraz termin rozpoczęcia pracy i termin podpisania umowy docelowej). Terminy są przekroczone, potencjalny pracodawca milczy. Póki co nadal pracuję u dotychczasowego pracodawcy.

Warunki, które mi zaproponowano były zdecydowane korzystniejsze od tych, które mam obecnie - dotyczy to zarówno wynagrodzenia zasadniczego, jak i świadczeń dodatkowych i możliwości rozwoju. Dodatkowo w czasie oczekiwania na podpisanie umowy zrezygnowałem z kilku ciekawych ofert.
Czy od potencjalnego, nieuczciwego pracodawcy mogę oczekiwać odszkodowania? Jeśli tak, to w jakiej wysokości może być to odszkodowanie?

Za góry dziękuję za informacje.

natalie-s1959

Nie jest to umowa, warunki której reguluje prawo pracy. Jako umowa cywilnoprawna podlega ona regulacjom kodeksu cywilnego. By żądać odszkodowania, należy udowodnić stratę/szkodę poniesioną w związku z niewywiązaniem się strony umowy z jej zapisów. (Może ktoś przypomina sprawę stażystów mających pracować w firmie lotniczej, która zmusiła ich w celu odbycia szkoleń do zwólnienia się z dotychczasowej pracy i nawet zmieny miejsca zamieszkania; ostatecznie plany firmy uległy zmianie, więc porzuciła przeszkolonych kandydatów na lodzie).

misiaczek123

A jakie są w praktyce szanse na uzyskanie czegokolwiek od potencjalnego pracodawcy? Czy ewentualną sprawę należy założyć w sądzie pracy?

A tak swoja drogą, to rodzi mi się pytanie - czy/jaki jest sens zawierania tego typu umów, jeżeli nic nie można wprost wyegzekwować. Ze strony pracodawców jest to bardzo korzystny - podpisując taką umowę właściwie niewiele ryzykują...

natalie-s1959

Właściwy będzie nie sąd pracy, lecz zwykły cywilny. Poniesioną szkodę należy udowodnić. Ponieważ prawo pracy nie wymaga ani nie stosuje umów podobnego rodzaju, należy liczyć się z tym, że w jego świetle ta umowa sensu nie ma. W świetle kc można próbować walczyć, ale nie da się zastosować mechanizmu z dziedziny tzw. oferty publicznej (bo stron umowy jest tylko 2). Gdyby w umowie istniał zapis o odszkodowaniu lub zadośćuczynieniu w przypadku nie wywiązania się z jej warunków, byłoby łatwo. Umowa bez sankcji i bez udowodnienia strat po Pańskiej stronie nie pozwala wysuwać roszczenia. Nawet wartości sporu Pan nie byłby w stanie podać, a od niej zależy pobierana opłata sądowa przy wniesieniu sprawy.