 Rozszerzenie powództwa czy nowy pozew?
Witam. Chciałbym się zasięgnąć opinii w następującej sprawie. Odwołałem się od wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy, pozew został zaakceptowany, czekam na wyznaczenie pierwszej rozprawy. Warunków nie przyjąłem, gdyż były niekorzystne. Otrzymałem świadectwo pracy, w którym pracodawca podał niewłaściwy tryb rozwiązania stosunku pracy. Wniosek o sprostowanie wysłałem do niego. Nie otrzymałem odpowiedzi. Mam więc pytanie następującej treści: czy rozszerzyć powództwo o sprostowanie świadectwa odrębnym pismem, czy zrobić to na pierwszej rozprawie? Czy może złożyć nowy pozew o sprostowanie świadectwa pracy?
| 
