 umowa lojalnościowa
witam,
Mam następujące pytanie: rozpoczynając pracę podpisałam umowę lojalnościową z pracodawcą mówiącą o tym, iż nie zerwę umowy o prace przed upływem 18 miesięcy. Jestem w firmie od miesiąca, kilka dni przebywałam w siedzibie firmy w Niemczech. Szkolenie polegało na tym, iż miałam przejąć obowiązki od pracowników tej siedziby, gdyż będą one wykonywane w naszej siedzibie. Okazuje się, że zakres obowiązków jest ogromny, chęć do współpracy i przekazania wiedzy ze strony niemieckiej żadna. Czy taki wyjazd można nazwać szkoleniem? Czy jeśli w takie sytuacji zrezygnuję z tej pracy zostanę pociągnieta do zapłacenia kowoty zawartej w umowie lojalnosciowej?
z gory dziękuję za pomoc
pozdrawiam
K
| 
