Równoważny czas pracy a ilość godzin. - Forum Prawne

username_nr1

Jeżeli pracuje w trybie równoważnego czasu pracy i pracuję niepełny miesiąc z powodu L4 to ile godzin powinienem pracować?

Jestem zatrudniony na pełny etat. Miesiąc ma 30 dni a ja pracuję przez 9 dni.
Pracodawca przewidział 64 godziny. Czy dobrze?

W jaki sposób w trybie równoważnym czasu pracy kontrolować ilość godzin? Nie żebym nie miał zaufania do pracodawcy, ale sam lubię wiedzieć co i jak. Poza tym każdy jest tylko człowiekiem i może się pomylić.

Będę wdzięczny za wszelkie informacje. Pozdrawiam.

username_nr1

Czy mógłby mi ktoś pomóc?

Agnieszka3M

nie wiem jak wyglądał Pan harmonogram i jaki obowiązuje Pana okres rozliczeniowy

username_nr1

Okres rozliczeniowy? Wypłatę dostaję normalnie raz w miesiącu.
Pracownicy pracujący przez cały miesiąc mają 168 godzin, a ja od jutra do końca miesiąca mam 2 dni wolnego i 64 godziny.

Agnieszka3M

rozliczenie nominalnego i faktycznego czasu pracy (miesięczne, trzymiesięczne)
potrzebny jest Pana grafik pracy na miesiąc 04.

megane

i jeszcze daty tego l-4

username_nr1

Mój grafik - kwiecień

Agnieszka3M

wg mnie słusznie, w okresie w którym miał Pan zwolnienie było więcej dni wolnych.
Może Pan przedstawić cały harmonogram (za ten okres zwolnienia) ale jesli nominalny czas pracy w kwietniu wynosi 168 godz. i jest przewidziane 9 dni wolnych to jest ok.

username_nr1

Mój harmonogram pracy został ustalony tylko od 21, bo L4 miałem po wypadku od końca stycznia. Mam wgląd w grafik innych osób i dni wolnych w miesiącu miały 11, albo 12.

Nie za bardzo wiem jak się godziny rozlicza w równoważnym czasie pracy, ale na logikę podzieliłem sobie ilość godzin w miesiącu przez ilość dni, co daje średnio 5,6 godziny na dzień, pomnożyłem to razy 9 (ilość moich dni pracujących w miesiącu), co daje 50,4 godziny.

Ja mam pracujące 64 godziny i zastanawiam się, czy w związku z tym będę miał mniej godzin niż inni w przyszłym miesiącu?

Nie mam zielonego pojęcia jak to się rozlicza przy równoważnym czasie pracy.
Chętnie bym się też dowiedział jak się oblicza ile powinno być godzin w miesiącu przy pełnym etacie...

Agnieszka3M

dlatego zadałam pytanie o okres rozliczeniowy - proszę spytać się w kadrach i poprosić o ewidencję czasu pracy za kwiecień

Równowazny czas polega na tym że dłuższą pracę w niektórych dniach rekompensuje się krótszą w innych czyli raz Pan pracuje 10 raz 7.

username_nr1

Okres rozliczeniowy jest trzymiesięczny. Zostało to zmienione chyba od stycznia. O czym to świadczy?

Agnieszka3M

k.p Art. 129. § 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

dni wolne, faktyczny czas pracy rozliczany jest w okresie 3-miesięcznym

Kamilawawa

witam,
przepraszam za "doklejenie" się do tematu , ale mam podobny problem.
Mam umowę na czas próbny -określony do końca maja. Co wtedy z kwartalnym rozliczeniem godzin ? Kwartał kończy się w czerwcu, natomiast ja nie podpisze kolejnej umowy. Czy w związku z taką sytuacją pracodawca powinien rozliczyc godziny za kwiecień i maj? I co z urlopem do wykorzystania, czy powinnam w związku z kończącą się umową dostać go w maju?
Z góry dziekuję za odpowiedź.

username_nr1

Jak mam kwartalny okres rozliczeniowy to jak sobie mogę zliczać godziny? W okresie kiedy byłem na L4 w ewidencji czasu pracy nie mam wpisanych godzin pracy tylko, że byłem na L4.

Czy jest dokładne określenie kiedy jest pierwszy dzień okresu rozliczeniowego a kiedy ostatni?

Agnieszka3M

pierwszy i ostatni dzień miesiąca,
powinno byc wpisane godzinami bo skąd mamy wiedzieć czy czy tego dnia powinien pracować Pan 8 godzin czy 10,

ten artykuł dosyc przystępnie wyjasnia jak liczy się czas pracy. Aby odpowiedzieć na Pana pytanie z pierwszego postu potrzebny jest grafik 3-miesięczny
http://mojafirma.infor.pl/temat-dnia...2010-roku.html