Piszę w sprawie podjęcia działalności gospodarczej podczas trwającego stosunku pracy (pełen etat).
Dotychczas wyczytałem, że w przypadku założenia nowej działalności gospodarczej podczas trwania stosunku pracy, do ZUSu jestem zobowiązany odprowadzać około 190 zł (tj. samą składkę zdrowotną) ponieważ resztę płaci już obecny zakład pracy, prawda?
Jeśli w momencie rozwiązywania umowy o pracę nie upłynie okres 2 lat od dnia założenia wspomnianej działalności gospodarczej to będą obowiązywały mnie preferencyjne zasady opłacania ZUS (tj. około 280 zł), prawda? Ten stan będzie trwał do momentu upłynięcia 2 lat od dnia założenia DG.
Czy założenie DG wpływa jakoś na sposób rozliczania się mojego zakładu pracy z ZUS bądź US?
Czy jestem zobowiązany poinformować zakład pracy o założeniu DG (pomijając kwestię czy jest zapis o takim obowiązku w umowie o pracę)?
Czy zakład pracy zostanie poinformowany lub "sam się zorientuje" z zaistnienia tej sytuacji?
Jak łatwo wywnioskować, zależy mi na tym, aby obecny zakład pracy nie wiedział o mojej działalności. Działalność ta w żaden sposób nie konfliktuje z charakterem działalności mojego zakładu pracy (brak konfliktu interesów, działalność prowadzona poza godzinami pracy etatowej...).
Dzięki wielkie