rozwiązanie umowy za porozumieniem stron - Forum Prawne

jasper1

witam

Wspólnie z pracodawcą ustaliliśmy, że rozstajemy się za porozumieniem stron.
Obowiązuje mnie już 3 miesięczny okres wypowiedzenia.
Pytanie dotyczy jak powinno wyglądać takie pisemne porozumienie stron.
Otóż ustaliliśmy szczególne warunki rozstania.
Pracodawca obiecał ustnie, że będzie płacić mi kasę do końca obecnego miesiąca (zostało jeszcze pół miesiąca) oraz przez następne dwa miesiące. W tym czasie nie muszę w ogóle przychodzić do pracy. Czyli wychodzi że dostanę wynagrodzenie za 2,5 miesiąca nie pracując. Pozostał mi do wykorzystania jeszcze cały roczny urlop, bo w tym roku w ogóle nie byłem jeszcze na urlopie. No ale że dostanę kasę nie chodząc do pracy to godzę się na to że rezygnuję z urlopu.
Nie wiem jak wpisać te warunki i czy w ogóle je wpisywać. W standardowych wzorach jest zazwyczaj jedno zdanie, że się obie strony rozstaja za porozumieniem i tyle. Rzadko kiedy podawana jest nawet przyczyna rozwiązania umowy, i na jakich warunkach porozumiały się strony. Proszę o sugestie w tej sprawie.
Jaka data powinna być wpisana jako rozwiązanie umowy. Czy ta data od której faktycznie już nie chodzę do pracy, czy data do której mi pracodawca obiecał płacić czyli za 2,5 miesiąca?
Czy mogę do takiego pisemnego rozwiązania umowy wpisać te warunki jako kolejne paragrafy, punkty itp?
Jaką powinny mieć one treść i formę?

Z góry dziękuję za pomoc

JarKen

Witam.
Wypowiedzenie składasz w formie pisemnej.
Wypowiedzenie obowiązuje od następnego miesiąca jeżeli zostało złożone w trakcie trwania bieżącego - to mam nadzieję wyjaśnia sprawę daty.
Rozumiem, że byłeś zatrudniony na czas nieokreślony?
Pamiętaj, że przysługują ci 3dni zwolnienia z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, na poszukiwanie innej pracy(3dni w okresie wypowiedzenia).
Co do urlopu to możesz go wykorzystać, inaczej pracodawca musiałby wypłacić ci ekwiwalent.
Warunki oczywiście wpisz: jak długi okres wypowiedzenia, jak załatwiana jest sprawa urlopu.
Pozdrawiam.
JarKen

megane

On wcale nie chce składać wypowiedzenia.
Nie przysługują mu żadne dni wolne na poszukiwanie pracy.

Siadacie z pracodawcą i piszecie porozumienie - data dowolnie ustalona, ale skoro jeszcze za 2,5 m-ca masz dostać wynagrodzenie bez konieczności świadczenia pracy i z wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego w tym czasie, to jako datę rozwiązania umowy należy wpisać 31 sierpnia 2010. I oczywiście wszystkie ustalone ustnie warunki (wykorzystanie urlopu, nieświadczenie pracy) należy w porozumieniu zapisać.

JarKen

Witam.
Ok, źle się wyraziłem: więc piszecie porozumienie o wypowiedzeniu umowy; Co do dni wolnych - tak nie przysługują Ci, bo wypowiadacie umowę za porozumieniem stron; gdyby pracodawca Cię zwolnił wtedy by przysługiwały.
Dzięki Megane za sprostowanie.
Pozdrawiam.
JarKen

AnJay

Teraz też jest źle.
Wypowiedzenie to akt jednostronny.
Strony porozumiewają się w materii terminu rozwiązania umowy.

JarKen

Ok, w takim wypadku nie mogę wypowiedzieć umowy za porozumieniem, ani nie może tego zrobić pracodawca. Możemy się porozumieć co do terminu rozwiązania umowy(co nie jest wypowiedzeniem). Ach prawo.
Dziękuję AnJay za zwrócenie uwagi na tą subtelność.
Pozdrawiam.
JarKen