RE: Problemy zwiÄ…zane z wypowiedzeniem.
Zgodnie z KP pracownik odpowiada za straty poniesione przez pracodawcę wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych. Jeśli jest tak jak Pan pisze, że Pana produkt został zaaprobowany przez kontrolera (w domyśle jakości) to nie można postawić Panu zarzutu nienależytego wykonania pracy.
Moim zdaniem ta reklamacja mieści się w ramach ryzyka prowadzenia działalności gospodarczej o którym mowa w art. 117 § 2 KP, nie ma więc podstawy prawnej do obciążenia Pana jakimikolwiek kosztami związanymi z rzekomo wadliwie wykonanymi wyrobami.
Gdyby jednak pracodawca upierał się przy swoich racjach należy skierować do niego pismo z powyższą argumentacją i zaznaczyć, że bezzasadne zajęcia Pana wynagrodzenia będzie ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracodawcy, co zgodnie z art. 282 § 1 pkt 1 jest zagrożone karą grzywny od 1 000 do 30 000 zł.
|