Problemy zwiÄ…zane z wypowiedzeniem. - Forum Prawne

pawel1524

Witam serdecznie.

Jakiś czas temu otrzymałem inną propozycję pracy i złożyłem wymówienie w teraźniejszej pracy. W kilka dni później otrzymałem pisemko, że mam ponieść koszty źle wykonanej pracy.

I tutaj mam pytanie czy w takim wypadku muszę ponieść te koszty (jeżeli nie było nic na ten temat w umowie) i jakiej wysokości one mogą być jakiej kwoty nie mogą przekroczyć??

Z góry dziękuję za wszelkie odpowiedzi i pomoc.

Pozdrawiam pawel1524

AnJay

Litości, więcej szczegółów!

pawel1524

Co dokładnie powinienem opisać? Pierwszy raz piszę w takiej sprawie, gdyż pierwszy raz mnie coś takiego spotkało i nie wiem co powinienem napisać. Jakieś naprowadzenie może?

renagade

Podaj czy wypowiedzenie umowy nastąpiło zgodnie z Kodeksem Pracy, czyli z zachowaniem okresu wypowiedzenia, czy poprostu złożyłeś wypowiedzenie i natychmiast podziękowałeś za współpracę bo z twojego posta tak wynika...

pawel1524

Wypowiedzenie nastąpiło zgodnie z kodeksem pracy tj. z 2tygodniowym okresem wypowiedzenia. Pracodawca wysłał mnie na urlop więc na wypowiedzeniu nie pracuję.

AnJay

Ten temat jest faktycznym przedmiotem problemu, a nie wypowiedzenie umowy.

pawel1524

Witam .No tak ja złożyłam wypowiedzenie ale czy pracodawca ma prawo obciążyć mnie za coś źle wykonanego jeżeli w zawartej umowie nie było nic na temat ponoszenia kosztów za złe wykonanie pracy a jak tak to w jakiej kwocie i czy może zabrać mi cala pensje? Bo teraz zwalniam się a pracodawca twierdzi ze mam zapłacić za coś źle zrobionego ? i tutaj nie wiem jak to jest w przepisach? wiec proszę o rade i.dziękuje

AnJay

Konkretnie, co źle zrobionego? Jaki jest Pana w tym udział? Jaka wina?
Przepisy dotyczące odpowiedzialności materialnej pracowników znajdują się w art. 114-122 KP.

pawel1524

Witam powiem tak pracowałem na maszynie na której gięło się ramki i teraz pracodawca chce abym za nie zapłacił ponieważ wróciły jako reklamacja ale gdy wykonywałem te prace kontroler je sprawdzał a teraz twierdza ze to są moje ramki wiec chciałem się dowiedzieć czy te kwotę która pracodawca wystawił ja muszę pokryć i czy on ma prawo zabrać mi cala pensje prośże o odpowiedz i dziękuję Aha i czy w takim przypadku nie muszę mieć jakiegoś pisemka podpisanego ze mam odpowiadać za towar

AnJay

Zgodnie z KP pracownik odpowiada za straty poniesione przez pracodawcę wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych. Jeśli jest tak jak Pan pisze, że Pana produkt został zaaprobowany przez kontrolera (w domyśle jakości) to nie można postawić Panu zarzutu nienależytego wykonania pracy.
Moim zdaniem ta reklamacja mieści się w ramach ryzyka prowadzenia działalności gospodarczej o którym mowa w art. 117 § 2 KP, nie ma więc podstawy prawnej do obciążenia Pana jakimikolwiek kosztami związanymi z rzekomo wadliwie wykonanymi wyrobami.
Gdyby jednak pracodawca upierał się przy swoich racjach należy skierować do niego pismo z powyższą argumentacją i zaznaczyć, że bezzasadne zajęcia Pana wynagrodzenia będzie ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracodawcy, co zgodnie z art. 282 § 1 pkt 1 jest zagrożone karą grzywny od 1 000 do 30 000 zł.

pawel1524

Witam dziękuję bardzo za odpisanie na moje pytanie .pozdrawiam pa