zatrudnienie zastępcy kierownika usc - Forum Prawne

ewcia292

Witam. Nowe przepisy prawo o aktach stanu cywilnego wymagają m.in. aby osoba zatrudniona na stanowisku zastępcy kierownika usc posiadała 5 letni staż pracy. Wójt zatrudnił osobe na to stanowisko, która nie spełnia tego jednego kryterium. prosze o podpowiedx, jak ta sytuacja rzutuje na skutki prawne podejmowane przez zastępcę, mówiąc krócej czu udzielane przez nia śluby są ważne?Czy urząd wojewódzki może nakazać zwolnienie takiej osoby?
Zaznaczę, że wcześiej takie osoby były POWOŁYWANE UCHWAŁĄ rady gminy i taka uchwałe można było unieważnić, obecnie nawiązuje jedynie wójt stosunek pracy

Agnieszka3M

słusznie, że na podstawie umowy o pracę taki był cel zmiany

AnJay

Brak spełniania wymogów formalnych nie będzie miał żadnego znaczenia dla ważności czynności dokonanych przed tym urzędnikiem. Sprawą warto zainteresować komisję rewizyjną gminy.

ewcia292

Oznacza to, że ta osoba nadal może pracować na tym stanowisku? Dodam, że świetnie sprawdza się w swojej pracy i pomimo braku tego stażu posiada odpowiednie inne kwalifikacje i doświadczenie.

Agnieszka3M

to zależy od wójta, a skąd Pani wie że nie ma stazu?

ewcia292

Dotyczy to znanego mi przypadku, osoba nie ma jeszcze 5 lat stażu pracy. Jestem oczywiście za nią, bo naprawdę nadaje się do tej pracy. Zresztą pomimo braku tego wymaganego stażu komisja rekrutacyjna z wójtem przyjęła ją na te stanowisko. Tylko teraz urząd wojewódzki dopatrzył się. Póki co narazie chce wyjasnień dlaczego osoba ze stażem 3 letnim a nie 5 została przyjeta na to stanowisko. Zastanawiamy się tylko czy w tym przypadku "ktoś" może zobligowac wójta do zdjęcia tej osoby ze stanowiska, choć dla nas byłaby to niekorzystna sytuacja i wiele by skomplikowała w pracy. Czy w tej sytuacji ostatnie zdanie nalezy do wójta?