Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 7 lipca 2008 a zasiłek chorobowy - Forum Prawne

crazy_rita

Witam,
z dniem 7 lipca 2008 roku wszedł w życie wyrok TK, który określa, że nieuwzględnienie w podstawie wymiaru zasiłku z ubezpieczenia chorobowego wypłaconych składników wynagrodzenia, od których pracownik uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe, a które nie są mu wypłacane w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, jest niezgodny z Konstytucją RP.
W moim przypadku tak było. W 2007 roku byłam na zwolnieniu z powodu zagrożonej ciąży. Jako dodatek do podstawy wypłaty była nagroda, od której opłacałam wszystkie składki, ale nagrody tej nie wliczono mi do zasiłku chorobowego.
W lutym 2008 roku wysłałam pismo do pracodawcy w tej sprawie, później kontaktowałam się telefonicznie na jakim etapie jest postępowanie, ale do dziś dnia nie otrzymałam odpowiedzi. Zbywano mnie, że Rada Nadzorcza "myśli". W chwili obecnej przebywam ma urlopie wychowawczym i nie mam żadnego kontaktu z firmą.
Chcę wysłać po prostu wezwanie do zapłaty, bo mam już dość takiej patowej sytuacji.
Proszę o pomoc, co mogę jeszcze zrobić.

AnJay

Wezwanie do zapłaty powinno zawierać kwotę do spełnienia której jest wzywany wierzyciel. Sugeruję poinformować pracodawcę, że brak wypłaty spowoduje skierowanie sprawy na drogę postępowania sądowego wraz z odsetkami, bez wskazania żądanej kwoty.

crazy_rita

Dzięki !!
Nie wiem jaka to jest kwota, ponieważ pod uwagę będzie brane L4 z powodu ciąży oraz jakieś wcześniejsze pojedyncze zwolnienie. Najgorsze jest to, że nie mogę nawet wejść do budynku z-du pracy, nie przysyłają mi "pasków" z wypłatą /wszystko drogą elektroniczną, a przecież nie mam dostępu do systemu/, ogólnie zbieram siły na wojnę z pracodawcą. Na pewno tam już pracować nie będę, ale choćby to był marny grosz, nie podaruję.

crazy_rita

Właśnie napisałam odpowiednie pismo, czy mam podać konkretny czas np. miesiąc na wypłacenie środków ? Czy czekać na odpowiedź i w razie odmowy czy "olania" sobie sprawy przez pracodawcę napisać ponowie podając konkretną datę ?

AnJay

Po co tak długi termin. Należy wyznaczać realne, ale krótkie terminy, 7 dni będzie wystarczająco dużo. Po tym czasie należy złożyć pozew do sądu pracy. W pozwie trzeba podać kwotę i sposób wyliczenia.