Zatrzymanie 100% wynagrodzenia przez pracodawcę - Forum Prawne

tanzan

Witam. Koleżanka mojej żony ma taki problem. Pracuje jako tzw. OWCA (osoba wykonująca czynności agenta) w tym samym miejscu od 17 lat. Niestety ostatnio poważnie zachorowała i jest możliwe że będzie musiała pójść na długie zwolnienie. Pracodawca nagle zatrzymał jej wynagrodzenia i poniżył oskarżając o kradzierz 1700zł.
Powiedział też że kolejnej pensji także nei otrzyma.
Koleżanka podejrzewa że pracodawca chce przez takie szykany doporowadzić do tego by sama się zwolniła.
Co taka osoba może zrobic by otrzymać wypłatę?

Drugie pytanie. W tym samym zakładzie pracy pracownicy muszą pracować także w sobotę. Z tego co się orientuję jest to niezgodne z prawem. Do tego pracownicy nei otzrymuja tzw. pasków, podejrzewają tez że oszukuje ich przy wypłacie (księgowość stwierdziła że z jakiegoś tam powodu od 1 stycznia wynagrodzenie powinno być wyższe o kilkadziesiąt złotych ale nic się nie zmieniło)
Czy jest jakiś sposób wyegzekwowania przez pracodawcę 5cio dniowego tygodnia pracy oraz innych praw bez sądu pracy?

rafal_26

Należy zawiadomić inspekcję pracy, jeśli są to osoby zatrudnione na umowę o pracę;

Jeśli tej pani potrącono wynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej, to tylko sąd cywilny, prawo pracy nie ma tutaj nic do powiedzenia;

tanzan

Tak jest to umowa na pełny etat.
Dziękuję za odpowiedź ale nie sądzę by koleżanka skorzystała. Kobiety raczej nie reagują "logicznie" w takich sytuacjach.