Rozwiązanie stosunku pracy a urlop przymusowy. - Forum Prawne

 

Rozwiązanie stosunku pracy a urlop przymusowy.

Witam Znalazłem się w następującej sytuacji: Fabryka w której pracuje zaplanowała dwu tygodniowy postój związany z modernizacją linii produkcyjnych i w tym czasie wysyła pracowników na "przymusowy" urlop - nie ma możliwości przyjścia do pracy ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
03-08-2010, 16:15  
saikwon
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie Rozwiązanie stosunku pracy a urlop przymusowy.

Witam
Znalazłem się w następującej sytuacji:
Fabryka w której pracuje zaplanowała dwu tygodniowy postój związany z modernizacją linii produkcyjnych i w tym czasie wysyła pracowników na "przymusowy" urlop - nie ma możliwości przyjścia do pracy bo fabryka będzie zamknięta. Każdy pracownik musi odebrać 8 dni urlopowych na 14 dni postoju. Nie sam jednak postój fabryki jest problemem. Ponieważ znalazłem inną pracę złożyłem wypowiedzenie. Obowiązuje mnie 2-tyg. okres wypowiedzenia i ten okres przypadł właśnie na czas postoju fabryki. Mój staż pracy w tej firmie - 6 m-cy ogólny stażpracy 8 lat i 9 m-cy.
Pani w kadrach powiedziała mi, że za 6 m-cy pracy przysługuje mi (6 x 1,66) 10 dni urlopowych, a ponieważ dotychczas wykorzystałem już 7 to w trakcie mojego okresu wypowiedzenia zapłacą mi tylko za 3 dni a pozostałe 5 musze wziąć urlop bezpłatny ponieważ nie przysługuje mi już wypoczynkowy. W normalnych warunkach przepracował bym te 2 tygodnie i nie było by żadnych wątpliwości. Czy faktycznie w trakcie tego "przymusowego" postoju mogą mi nie zapłacić za te 5 dni?
saikwon jest off-line  
03-08-2010, 18:26  
megane
Przyjaciel forum
 
Posty: 4.553
Domyślnie RE: Rozwiązanie stosunku pracy a urlop przymusowy.

Zobacz art. 81 kp i walcz o wynagrodzenie za przestój przez Ciebie niezawiniony.
Z pracodawcą już się żegnasz, więc na dobrych srosunkach z nim Ci nie zależy, a satysfakcja z wygranej sprawy jest bezcenna.
Zamiast isć od razu do sądu z groszowa sprawą możesz sienajpierw zwrócić z tym problemem do PIP - może wystarczy
Druga sprawa to mam wątpliwości czy księgowa dobrze liczy Twój urlop. Jaki masz roczny wymiar urlopu? Czy przypadkiem już nie 26 dni ? (oprócz lat pracy wlicza się też szkołę, wojsko itp. i jak przekroczysz 10, to z 20 przechodzisz na 26 dni urlopu).
megane jest off-line  
03-08-2010, 18:47  
spamergt
Stały bywalec
 
Posty: 2.059
Domyślnie RE: Rozwiązanie stosunku pracy a urlop przymusowy.

Cytat:
Napisał/a saikwon Zobacz post
Witam
Znalazłem się w następującej sytuacji:
Fabryka w której pracuje zaplanowała dwu tygodniowy postój związany z modernizacją linii produkcyjnych i w tym czasie wysyła pracowników na "przymusowy" urlop - nie ma możliwości przyjścia do pracy bo fabryka będzie zamknięta. Każdy pracownik musi odebrać 8 dni urlopowych na 14 dni postoju. Nie sam jednak postój fabryki jest problemem. Ponieważ znalazłem inną pracę złożyłem wypowiedzenie. Obowiązuje mnie 2-tyg. okres wypowiedzenia i ten okres przypadł właśnie na czas postoju fabryki. Mój staż pracy w tej firmie - 6 m-cy ogólny stażpracy 8 lat i 9 m-cy.
Pani w kadrach powiedziała mi, że za 6 m-cy pracy przysługuje mi (6 x 1,66) 10 dni urlopowych, a ponieważ dotychczas wykorzystałem już 7 to w trakcie mojego okresu wypowiedzenia zapłacą mi tylko za 3 dni a pozostałe 5 musze wziąć urlop bezpłatny ponieważ nie przysługuje mi już wypoczynkowy. W normalnych warunkach przepracował bym te 2 tygodnie i nie było by żadnych wątpliwości. Czy faktycznie w trakcie tego "przymusowego" postoju mogą mi nie zapłacić za te 5 dni?
pracujesz może w woj łódzkim u Koreańczyków?
spamergt jest off-line  
03-08-2010, 20:52  
saikwon
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie RE: Rozwiązanie stosunku pracy a urlop przymusowy.

staż pracy 8 lat i 9 miesięcy podałem już uwzględniając ukończone szkoły - jestem dopiero na początku swojej drogi zawodowej.
Cytat:
pracujesz może w woj łódzkim u Koreańczyków?
u koreańczyków to się zgadza ale na dolnym śląsku
saikwon jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Rozwiązanie stosunku pracy (odpowiedzi: 1) Witam wszystkich. Mam taką sytuację pracuje ok 6 miesięcy na umowie na czas nieokreślony. Pełny etat minimalna krajowa, od powiedzmy 2 miesięcy...
§ Urlop wypoczynkowy i świadczenie urlopowe a rozwiązanie stosunku pracy (odpowiedzi: 10) Witam, Złożyłam prośbę do pracodawcy o rozwiązanie stosunku pracy po wcześniejszym wykorzystaniu w całości urlopu wypoczynkowego. Zakończenie...
§ Rozwiązanie stosunku pracy a urlop; wymiar urlopu (odpowiedzi: 3) Pracuję od 1.10.2012 roku. Od 1.01.2014 mam umowę na czas nieokreślony (3/4 etatu). 30 września rozwiązałem umowę za porozumieniem stron, umowa ulega...
§ Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a przymusowy urlop i choroba (odpowiedzi: 7) Witam serdecznie Mam problem:-( W dniu dzisiejszym 27.09. dowiedzialam sie ze konczy sie moja roczna wspólpraca w firmie.Kompletnie mnie to...
§ przymusowy urlop bezpłatny+rozwiązanie umowy (odpowiedzi: 2) w lipcu dostałem umowę o pracę na okres dwóch lat. 17.08 pracodawca bez żadnego ostrzeżenia i bez podania powodu wręczył mi rozwiązanie umowy o pracę...
§ Rozwiązanie stosunku pracy a ciążą (odpowiedzi: 5) Witam, Czy w opisanej niżej sytuacji możliwe jest jeszcze jakieś anulowanie rozwiązania umowy o pracę. Umowa zawarta była na czas niekoreślony....


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 04:45.