Wynagrodzenie za nadgodziny za 3 miesiące - Forum Prawne

Ania250a

Dostałam wypowiedzenie które kończy się w sobote więc dostane wypłate za 14dni z sierpnia podczas wypowiedzenia jestem na l4 więc za reszte urlopu też powinnam dostac pieniądze,powinnam też dostac za nadgodziny które przepracowałam w maju,czerwcu i lipcu które miałam dostac na koniec lipca ale pracodawca powiedział że dostane przy wypowiedzeniu.Z tego co wiem koleżanka której okres wypowiedzenia się skończył dostała pieniądze za sierpień ale niedostała pieniędzy za nadgodziny z tych 3 miesięcy co ja i powiedziano jej że dostanie je przekazem.Moje pytanie brzmi czy pracodawca może wysłac mi pieniądze za nadgodziny przekazem czy ma obowiązek wypłaci mi je razem z wypłatą za te 14dni do ręki tak jak zawsze dostawałam.Boję się poprostu że niedostane tych pieniędzy za nadgodziny jeśli mi ich nie wypłaci przy wypłacie za te 14dni w wtedy mija wypowiedzenie i nie bede juz miała z tą firmą umowy.Proszę o szybką odpowiedz

megane

Pieniądze z nadgodziny powinnaś dostać w normalnym terminie ich płatności.
Zakończenie umowy nie ma tu nic do rzeczy. Prawo do tego wynagrodzenia przedawni się dopiero po 3 latach.
Najlepiej napisz do pracodawcy o wypłatę nadgodzin wraz z wynagrodzeniem za sierpień (z tego co piszesz jet to i tak już po terminie płatności, który był wyznaczony na koniec lipca).
Jeśli pracodawca nie zapłaci "po dobroci", idź do PIP.

Ania250a

Czyli pracodawca nie może mi ich wysłac przekazem mogę się na to nie zgodzic i żądac o wypłacenie ich razem z wypłatą sierpniową. Z tego co wiem to świadectwo pracy dostane pocztą a co z pieniędzmi za urlop też mogę je dostac pocztą czy powinnam je dostac wraz z pieniędzmi za sierpień????

megane

Nie bardzo masz możliwość żądania konkretnej formy płatności . Pracodawca może spełnić swą powinność w dowolnej formie.