Rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia
Główny Księgowy posądzony jest przez Radę Nadzorczą o nieuczciwość i brak wiarygodności, w związku z czym chce rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Wynagrodzenie za pracę wypłacane jest poza terminami określonymi w regulaminie wynagradzania.
Pytania:
1. Czy można takie zachowanie Rady Nadzorczej można zakwalifikować jako mobbing?
2. Jakie motywy mogą uzasadnić rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia?
|