Kodeks pracy - Forum Prawne

 

Kodeks pracy

Mam kolegę który miał wypadek w pracy pod koniec sierpnia tego roku a umowa o prace też mu się kończy z końcem sierpnia , chorobowe z tego tytułu jest jeszcze we wrześniu i pytanie brzmi ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
08-09-2010, 10:43  
PorozT
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie Kodeks pracy

Mam kolegę który miał wypadek w pracy pod koniec sierpnia tego roku a umowa o prace też mu się kończy z końcem sierpnia , chorobowe z tego tytułu jest jeszcze we wrześniu i pytanie brzmi czy firma w której jest zatrudniony ma obowiązek przedłużenia umowy gdyż z tego co wiem umowę o prace zerwano z nim.
PorozT jest off-line  
08-09-2010, 11:25  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.617
Domyślnie RE: Kodeks pracy

Co to znaczy "zerwali". Choroba, nawet spowodowana wypadkiem przy pracy, nie przedłuża okresu do jakiego była zawarta umowa na czas określony. Ostatniego dnia sierpnia pracodawca wystawia świadectwo pracy i to wszystko, nic nie trzeba "zrywać", ani informować pracownika.
Natomiast wypłatę zasiłku chorobowego przejmuje ZUS. Oczywiście pracodawca dostarcza do ZUS zwolnienie i odpowiednie druki (wypełnione). Było to omawiane nie jednokrotnie.
Janusz.C.M. jest off-line  
24-01-2023, 19:13  
aniade2
Początkujący
 
Posty: 8
Domyślnie RE: Kodeks pracy

Pracuje ciezko, w sklepie spozywczym. Ostatnio w pracy miałam uraz w rękę, pojechałam na sor , zrobili prześwietlenie- reka nie jest złamana, a przepracowana, mimo że była bardzo spuchnięta odesłali do domu. Pojechałam do lekarza prywatnie, ortopedy, tam stwierdzono zapalenie sciegna, najprawdopodobniej do konca zycia jezeli bede ciezkie rzeczy brac w reke zapalenie moze wracac. Po kilku konsultacjach dowiedziałam się, że nie mam tego zgłaszać jako wypadek, bo to nie jest wypadek w pracy. Czy mogę zgłosić to jako chorobę zawodową i moj wniosek będzie pozytywnie rozpatrzony? Dowody są takie, że na nagraniach widać jak osoba prowadząca zmianę każe mi odbierać dostawę paleciakiem ręcznymi, a nie wózkiem elektrycznym, bo był rozładowany.
aniade2 jest off-line  
25-01-2023, 05:20  
alekeyPL
Stały bywalec
 
Posty: 528
Domyślnie RE: Kodeks pracy

Cytat:
Napisał/a aniade2 Zobacz post
Czy mogę zgłosić to jako chorobę zawodową i moj wniosek będzie pozytywnie rozpatrzony?
Zgłosić możesz, bo przewlekłe zapalenie ścięgna i jego pochewki znajduje się na wykazie chorób zawodowych, ale co do pozytywnego rozpatrzenia - nikt Ci tego nie zagwarantuje.
alekeyPL jest off-line  
25-01-2023, 16:48  
cologniola
Moderator
 
Posty: 18.886
Domyślnie RE: Kodeks pracy

Cytat:
Napisał/a aniade2 Zobacz post
Po kilku konsultacjach dowiedziałam się, że nie mam tego zgłaszać jako wypadek, bo to nie jest wypadek w pracy.
Po jakich konsultacjach i niby dlaczego nie oże to być potraktowane jako wypadek przy pracy - naciągniecie
Moim zdanie właśnie powinnaś to zgłosić jako wypadek skoro ból nastąpił po przeciążeniu ręki w czasie pracy
cologniola jest off-line  
25-01-2023, 16:53  
aniade2
Początkujący
 
Posty: 8
Domyślnie RE: Kodeks pracy

Rozmawiałam z bhp-wcem firmy i powiedział, że ta choroba M65.4 nie jest traktowana jako wypadek przy pracy, wczoraj ortopeda mi rąk samo powiedział, że bez sensu to zgłaszać. Sama mam mieszane uczucia, ale dlaczego osoba, która mnie tak skrzywdziła ma nie ponieść za to żadnej konsekwencji?
aniade2 jest off-line  
25-01-2023, 16:56  
cologniola
Moderator
 
Posty: 18.886
Domyślnie RE: Kodeks pracy

Zaczekaj na odpowiedź Ewania
cologniola jest off-line  
26-01-2023, 05:00  
alekeyPL
Stały bywalec
 
Posty: 528
Domyślnie RE: Kodeks pracy

Jeśli zgłosiłaś zdarzenie do pracodawcy to nic nie zwalnia go z obowiązku przeprowadzenia postępowania powypadkowego. Inną kwestią jest to, że jeżeli lekarz opisał Twój przypadek jako:
Cytat:
Napisał/a aniade2 Zobacz post
choroba M65.4
to zdarzenie nie zostanie raczej zakwalifikowane jako wypadek przy pracy, chociaż nie chcę przesądzać, bo każde postępowanie powypadkowe wymaga indywidualnego podejścia.
W klasyfikacji ICD-10, podany przez Ciebie kod to choroba de Quervaina. W swoich działaniach zespół powypadkowy opiera się między innymi na dokumentacji medycznej dostarczonej przez poszkodowanego, więc taki zapis oznacza, że zdarzenie nie spełnia kryteriów WPP, ponieważ nie doszło do urazu, którego kodowe oznaczenie rozpoczyna litera S, np. S83.1 - zwichnięcie stawu kolanowego.
alekeyPL jest off-line  
09-02-2023, 13:36  
trzylatek
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie Kodeks pracy

Dzień dobry,
byłem dzisiaj w pracy, ale dostałem ochrzan od kierownika innego działu, że narażam zdrowie jego pracowników. Jestem chory, ale moja kierowniczka prosiła mnie, żebym przyszedł, bo dzisiaj akurat nie ma żadnego zastępstwa.
U lekarza jeszcze nie byłem i nie jestem na L4, ale po powróceniu na swój dział dostałem od swojej kierowniczki BHP do podpisania. Czy mogą mnie spotkać jakieś konsekwencję?
trzylatek jest off-line  
10-02-2023, 11:39  
alekeyPL
Stały bywalec
 
Posty: 528
Domyślnie RE: Kodeks pracy

Nie bardzo rozumiem co to znaczy "bhp do podpisania".

Jak jesteś chory to się lecz!
alekeyPL jest off-line  
10-02-2023, 21:08  
Ewania
Praktyk
 
Ewania na Forum Prawnym
 
Posty: 3.831
Domyślnie RE: Kodeks pracy

Cytat:
Napisał/a cologniola Zobacz post
Zaczekaj na odpowiedź Ewania
A ja ledwo tu trafiłam, przepraszam, że szłam tak długo
Na swoje usprawiedliwienie mam to, że jakiś bałagan się tu wkradł.
Raz, że tytuł tematu "kodeks pracy" niczego nie mówi, a dwa, że choć temat odkopany jest sprzed ponad 12 lat, to jeszcze kolejni autorzy dokładają tutaj swoje, nowe wątki - tak ni z gruszki ni z pietruszki, zamiast założyć własne

Odnośnie sprawy z #3 to podpisuję się pod odpowiedziami alekeyPL z #4 i #8.
Dokładnie tak jest, że może być problem z uznaniem wypadku przy pracy, gdyż kod z literą "M" zasadniczo wyklucza uraz, gdyż wg klasyfikacji ICD jest to kod z grupy chorób a nie grupy urazów. A do uznania zdarzenia za wypadek przy pracy niezbędne jest stwierdzenie urazu.
Ewania jest off-line  
11-02-2023, 01:34  
aniade2
Początkujący
 
Posty: 8
Domyślnie RE: Kodeks pracy

Z tym się zgadzam, z tym że można byłoby podciągnąć pod chorobę zawodową. Wyszło z moją ręką tak, że zapalenie się nie wchłonęło, leczenie zachowawcze nic nie dało. Tymbardziej, że osoba prowadząca kazała mi odebrać dostawę paleciakiem, wtedy już mi się coś przestawiło w tym ręku..
aniade2 jest off-line  
11-02-2023, 11:35  
Ewania
Praktyk
 
Ewania na Forum Prawnym
 
Posty: 3.831
Domyślnie RE: Kodeks pracy

Będąc na badaniach u lekarza medycyny pracy powiedz, że prosisz go o zgłoszenie choroby zawodowej.
Skoro jesteś aktualnie zatrudniona to podejrzewając u siebie chorobę zawodową możesz ją zgłosić wyłącznie za pośrednictwem tego lekarza. Co dalej (a proces jest długi i żmudny) poczytaj w internecie. Wpisz w Google hasło: "procedury rozpoznawania chorób zawodowych" dostaniesz sporo linków do poczytania.
Ewania jest off-line  
12-02-2023, 12:02  
aniade2
Początkujący
 
Posty: 8
Domyślnie RE: Kodeks pracy

Rozpoznanie choroby S56.3 to zostanie zaakceptowane jako wypadek przy pracy?
aniade2 jest off-line  
13-02-2023, 05:59  
alekeyPL
Stały bywalec
 
Posty: 528
Domyślnie RE: Kodeks pracy

Jeśli takie rozpoznanie wpisał lekarz to zmienia postać rzeczy. Niestety nikt na tym forum nie dysponuje kryształową kulą i nie odpowie Ci na to pytanie. Postępowanie powypadkowe to złożony proces. Trudno wróżyć na temat kwalifikacji mając tak niewiele informacji. Np. nie wiadomo na podstawie jakiej umowy pracujesz...
alekeyPL jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ nadgodziny - kodeks pracy , a kodeks wewnętrzny (odpowiedzi: 7) Witam . Ostatnimi czasy w firmie, w której pracuje dzieje się coraz gorzej. Firma przyjęła świadomie za dużo zleceń , ludzi jest za mało , na...
§ kodeks pracy (odpowiedzi: 5) Kodeks pracy określa, jakie systemy czasu pracy, mogą być stosowane przez pracodawców. Należą do nich: - tzw. podstawowy system czasu pracy, w...
§ Kodeks pracy czy kodeks cywilny (odpowiedzi: 8) Witam, Obecnie jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę, od ponad miesiąca biorę udział w rekrutacji, chcąc zmienić pracodawcę, przymierzam...
§ kodeks pracy (odpowiedzi: 6) Witam który artykuł mówi o tym ,że pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika jeżeli on się uczy.
§ kodeks pracy (odpowiedzi: 6) mam taki problem: w czsie okresu probnego mialem wypadek w pracy(na budowie) moj pracodawca wystawil mi umowe na pol etatu(a pracuje na pelny etat...
§ Kodeks pracy 2009 - Zmiany w kodeksie pracy (odpowiedzi: 15) Przeczytałam w pewnym czasopiśmie że od 17 stycznia weszły pewne zmiany w kodeksie pracy mianowicie gwarantuje lepszą ochronę przed zwolnieniem...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 13:15.