Wypadek w miejscu pracy - Forum Prawne

matyp · 28-09-2010, 11:07

Jak można sprawdzić czy pracodawca zgłosił wypadek, który miał miejsce na terenie zakładu? Czy zwolenienie L4 z wpisem "wypadek w miejscu pracy" załatwia problem przyszłego odszkodowania? Czy w ogóle w L4 może być taki wpis?
Jak można to sprawdzić aby nie narobić osobie poszkodowanej problemów - osoba ta nie zgadza się na telefon do właściciela firmy ani do PIP'u, bo w przeszłości w podobnej sytuacji dany pracodawca zwolnił osobę, której sprawa dotyczyła.

**Agnieszka3M** · 28-09-2010, 13:10

-czy to był wypadek cięzki albo zbiorowy?
-nie
- osoba poszkodowana powinna dostać protokół powypadkowy

matyp · 28-09-2010, 13:18

W najgorszym wypadku może się kończyć amputacją palca - nie wiem, czy kwalifikuje sie to jako ciężki wypadek. Rana szarpana, źle się goi, są podejrzenia o martwicę.
Minęło ponad 2 tygodnie, żadnego protokołu nie ma - czyli wynika, że pracodawca nie zgłosił?

**Agnieszka3M** · 28-09-2010, 13:22

-a gdzie miał zgłosić?
-do PIP zgłasza się podejrzenie wypadku ciężkiego lub zbiorowego,
- póżniej do celów statystycznych do Urzędu Statystycznego

matyp · 28-09-2010, 13:28

Cytat:

Napisał/a Agnieszka3M

-a gdzie miał zgłosić?

Sam o to pytam.

Cytat:

Napisał/a Agnieszka3M

-do PIP zgłasza się podejrzenie wypadku ciężkiego lub zbiorowego,

Zgłasza się podejrzenie? A nie wypadek? Już nie rozumiem.
Potencjalna utrata palca (wskazującego, prawej ręki) to nie ciężki przypadek?

Cytat:

Napisał/a Agnieszka3M

- póżniej do celów statystycznych do Urzędu Statystycznego

Każdy poszkodowany powie, że statystyki go nie obchodzą. Chodzi o odszkodowanie. Chodzi też o to aby pracodawca, który zmusza ludzi do pracy (bez przeszkolenia ich) odpowiedział za to.

**Agnieszka3M** · 28-09-2010, 13:33

Po zdarzeniu przecież nie wiemy czy będzie to wypadek przy pracy, zgłasza się od razu
kp
Art. 234. § 1. W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.
§ 2. (815)Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.
§ 3. Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy.
§ 31. (816)Pracodawca jest obowiązany przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez 10 lat.
§ 4. Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca.

proszę przeczytać a poźniej dopytać
pip.gov.pl - WYPADKI PRZY PRACY - Serwis informacyjny

matyp · 28-09-2010, 18:01

Agnieszka3M dziękuję bardzo

Maniek-J8 · 28-09-2010, 20:09

w moim zakładzie miałem wypadek podczas pracy przy podnoszeniu ok.70kg.jakbym został porażony prądem w lewe ramie i padłem niemogąc sie ruszać,szef zawiózł mnie do domu,na drugi dzień sąsiad zawiózł mnie do lekarza-który stwierdził naderwane scięgno czy mięsień kręgosłupa,założono mi blokade-oczywiście lekarzowi powiedziałem że w pracy mi sie to stało.po 23dniowym L4 dowiedziałem sie w pracy iż niezapłacą mi 100%i niezgłoszą do ubezpieczenia które dodatkowo opłacałem w alian. i cóż pozostało se przekląć pracodawce i tyle.zrezygnowałem wówczas z dodatkowego ubezpieczenia które przez 4 lata opłacałem co miesiąc bo poco skoro i tak niemoge żądać odszkodowania.

matyp · 29-09-2010, 06:27

Maniek-J8 niestety takie są realia. Tylko moim zdaniem nie można odpuszczać, szczególnie takim pracodawcom.

Maniek-J8 · 29-09-2010, 16:24

nieodpusciłbym ale pani od bhp niespożądziła nic i w jaki sposób poza zwolnieniem l4 mogłem ubiegać sie o należne mi odszkodowanie?

**Ewania** · 02-10-2010, 19:43

Cytat:

Napisał/a Maniek-J8

nieodpusciłbym ale pani od bhp niespożądziła nic i w jaki sposób poza zwolnieniem l4 mogłem ubiegać sie o należne mi odszkodowanie?

Na Twoim miejscu złożyłabym u tego pracodawcy PISEMNY wniosek o sporządzenie dokumentacji i uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy.
Protokol, ktory otrzymasz, w ktorym bedzie stwierdzenie, ze zdarzenie JESTwypadkiem przy pracy bedzie dopiero stanowil podstawe wnioskowania o swiadczenia z ZUS.
Wniosek taki mozesz zlozyc jeszcze teraz, gdyz nie ma przedawnienia w tych sprawach.
Natomiast z ubezpieczenia, o ktorym piszesz, czyli z Alianz mogles/mozesz starac sie NIEZALEZNIE od tego czy byl to wypadek przy pracy czy nie.

Maniek-J8 · 02-10-2010, 20:01

raczej wiem iż w odpowiedzi na mój wniosek będzie mowa że żadnego wypadku niebyło.a jedynym dowodem tego faktu iż taki był jest moje L4.i karta z historią choroby