Prace interwencyjne - Forum Prawne

Dembik123

Witam

Od 10 lat byłem bezrobotny. W kwietniu 2009 r zostałem skierowany z UP w ramach prac interwencyjnych do pracy.
Tak co pół roku miałem przedłużany okres tych prac. Najpierw od maja 2009- pażdz 2009, potem od listop 2009 do kwietnia 2010 i ostatnie od maja 2010 do października 2010.

Kończy mi się więc następne pół roku i we wrześniu nakazano mi wykorzystać zaległy urlop. Wczoraj będąc na działce złamałem rękę i chirurg wystawił mi L4. Zawiozłem je do zakładu pracy a tam księgowa poinformowała mnie (nieoficjalnie)że Pani kierownik nie bedzie mi już przedłużala, że jest już ktoś na moje miejsce

Jak wobec tego wyglada to prawnie? Czy nie powinienem byc o tym poinformowany juz wczesniej?
Czy jak wróce po zwolnieniu to odrazu dostanę wypowiedzenie, czy jeszcze w trakcie zwolnienia i mam zarejestrowac sie znowu jako bezrobotny?
Jako osoba na pracach interwencyjnych, czy mam jakies prawa?
Czy jestem pod jakąs ochroną ze względu na wiek? Mam 57 lat.

ProszÄ™ o pomoc.

Janusz.C.M.

Prawo tego nie nakazuje;
Niepotrzebne jest wypowiedzenie, gdyż umowa była zawarta na określony okres czasu i ulega rozwiązaniu z mocy prawa;
Nie.

Dembik123

Dziękuję.

A wobec tego jak teraz będzie z pieniązkami, z wynagrodzeniem?
Do 15 pażdziernika mam umowę na prace interwencyjne.
Zwolnienie dostałem do 29 pażdziernika. Kto zatem będzie moim płatnikiem: nadal obecny pracodawca u ktorego jestem jeszcze de facto na pracach interwencyjnych, ZUS czy może od 16 pazdz jestem juz bezrobotny i będe juz na zasilku dla bezrobotnych?

Janusz.C.M.

Po 15-tym zasiłek chorobowy wypłaci ZUS.
Dopóki Pan choruje, to nie może być bezrobotnym - bezrobotny musi być zdolny do podjęcia pracy w każdej chwili.

Dembik123

Jeszcze raz bardzo dziekuje
Na prawde bardzo wiele mi Pan wyjasnil
Pozdrawiam

izolda_iza88

Dzień dobry.

Mam wielką prośbę dotyczącą pracy interwencyjnej. Otóż od 10.03.2011 roku jestem na pracach interwencyjnych. Umowa została spisana na rok czasu, jednak zaistniała nietypowa sytuacja. Chciałabym wyjechać za granice, moi pracodawcy godzą się na to, jednak w urzędzie pracy dowiedzieli się że jeśli ja złoże wypowiedzenie (nie ważne z jakiej przyczyny) oni zobowiązani są zwrócić koszt refundacji, lub przyjąć inną osobę bez możliwośc refundacji na okres 12 miesięcy. Jestem w kropce, miałam już zaplanowany wyjazd, a w tej sytuacji czy jestem zmuszona do pozostania w tej pracy? Proszę bardzo o jakiekolwiek informacje lub o jakiś sposób rozwiązania umowy w sposób nie zobowiązujący mojego pracodawce. Dziękuje za wszelkie informacje.

Pozdrawiam Iza.