nie przedłużenie stosunku pracy a ekwiwalent ..... - Forum Prawne

kiti201

Witam,

proszę o podpowiedź ....

Zbliżał się termin zakończenia czasu trwania umowy o pracę na jaki została zawarta. Pracownik napisał wniosek z prośbą o przedłużenie stosunku pracy ale dostał odpowedź odmowną - w uzasadnieniu napisano, że w związku z nie wyrażeniem zgody na przedłużenie stosunku pracy między wspomnianym pracownikiem a pracodawcą umowa ulega rozwiązaniu z konkretnym dniem czyli czasem na jaki została zawarta.

Pracodawca "chce wysłać" pracownika (nie chce wypłacić pracownikowi ekwiwalentu) na urlop ponieważ pracownik ma jeszcze kilka dni urlopu do wykorzystania.

Pytanie brzmi: na podstawie jakie przepisu KP pracodawca moż etakiego pracownika wysłac na urlop? Czy ma "zrobić to" odrębnym pismem czy raczej to pracownik musi wystąpić do pracodawcy z odpowiednim wnioskiem ??

drzemik

W tej sytuacji pracodawca nie może zmusić pracownika do urlopu.

Pracownik może, ale nie musi, złożyć wniosek o urlop, a pracodawca może, ale nie musi, się zgodzić.

Za niewykorzystane dni zostanie wypłacony ekwiwalent.