Urlop uzupełniający. - Forum Prawne

magda760515

Witam serdecznie. Będę wdzięczna za pomoc. Pracownik doniósł świadectwo pracy z poprzedniego miejsca zatrudnienia. U poprzedniego pracodawcy pracował w niepełnym wymiarze przez dwa lata. W związku z tym mam dwie wątpliwości: po pierwsze: czy staż pracy wyliczyć proporcjonalnie do wymiaru, czy moze liczą się tylko lata, tak jak do emerytury, i drugie: jakby nie liczyć, pracownik nabędzie w tym przypadku prawo do urlopu uzupełniającego. (Może to głupie pytanie ale...) Czy w tym przypadku powinnam naliczyć urlop dodatkowy z dokładnością do miesiąca w którym doniósł to świadectwo? Czy może w inny sposób?

barno

Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu zalicza sie okresy poprzedniego zatrudnienia bez względu na to czy było to zatrudnienie na pełny czy niepełny etat.
Urlop uzupełniający przysługuje od momentu, w którym pracownik uzyskał do niego prawo, czyli od chwili, w której jego staż pracy wyniesie 10 lat

magda760515

Czy dobrze rozumiem, że pracownikowi należy się 26 dni już w momencie zatrudnienia? Jeśli nie skorzystał w tym roku z urlopu w ogóle, to powinnam naliczyć wymiar 26 dni proporcjonalnie od miesiąca w którym rozpoczął pracę, czy może do miesiąca w którym uzupełnił dokumentację?

Agnieszka3M

nie, urlop nalicza się proporcjonalnie za okres zatrudnienia (26 dni/12 * ilość miesięcy)

magda760515

Bardzo dziękuję za odpowiedź.

shonya

Mam taką sytuację:
prawo do 26 dni urlopu nabędę dokładnie 31.12.2013 (skończone LO - 4 lata "stażu" pracy) + praca u tego samego pracodawcy od początku 2008.
W związku z tym należy mi się urlop uzupełniający w wymiarze 6 dni - do wykorzystania w 2014?

Czyli wychodziłoby na to, że w 2014 oprócz nabytego prawa do 26 dni urlopu mam do wykorzystania urlop uzupełniający w wymiarze 6 dni, czyli łącznie 32 dni?

Czy staż z PUP (odbyty 01.07.07-31.12.07) wlicza się do ogólnego stażu pracy?

magda760515

Jeśli prawo do urlopu uzupełniającego nabędziesz dokładnie z dniem 31.12.2013 to 6 dni będziesz mogła wykorzystać dopiero w 2014 roku jako urlop zaległy za 2013 rok. Czyli jest tak jak myślisz.
Co do stażu pracy, to wlicza się do niego wszelkie "okresy składkowe". Jeśli staż z PUP jest okresem składkowym to wlicza się go do stażu. Najlepiej zrobisz jeśli złożysz do PUP wniosek o wystawienie zaświadczenia o okresach składkowych uprawniających do dodatku za staż. Wtedy to, czy staż jest okresem składkowym czy nie, będzie problemem urzędnika wystawiającego zaświadczenie.