nowe zasady ubioru - Forum Prawne

angelikaandzia

Witam
W firmie w której pracuję od kilku lat wprowadzono nagle bardzo zaostrzone reguły co do ubioru. Wcześniej nie było mowy o tym przy podpisaniu umowy czy w regulaminie firmy. Oczywiście każdy z pracowników starał się wyglądać porządnie. Ostatnio wprowadzono jednak nowe zarządzenie mówiące o zasadach ubioru do pracy. Jest ono bardzo zaostrzone dokładnie podane są ubrania jakie wolno nam nosić, kolory, buty, nawet fryzury. Nie napisane jest za to w tym zarządzeniu co nam grozi jeśli się nie dostosujemy. I to właśnie jest pierwsze pytanie czy powinni odrazu powiedzieć nam jakie są konsekwencje, oraz co najważniejsze czy firma powinna zapewnić nam środki na tak zwane umundurowanie jeśli wprowadza w życie tak zaostrzone zasady ubioru.

TomekBhp

Wg mnie jeżeli pracodawca postawił szczegółowe kryteria ubioru od A do Z, to powinie je zapewnić, co do fryzur to chyba lekka przesada.

Janusz.C.M.

Podstawowym obowiązkiem pracownika jest przestrzeganie regulaminu pracy i zarządzeń pracodawcy. Za nieprzestrzeganie tego grożą kary regulaminowe przewidziane w kodeksie pracy.
Co do ubioru - jeśli jest to ubiór typu "mundur" lub z logo firmy, to zapewnienie takowych leży w gestii pracodawcy. Natomiast dostosowanie ubioru do wymogów pracodawcy (kolor, krój itp) to obowiązek pracownika.

TomekBhp

IHMO mocno naciągane