odprawa dla pracownika indywidualnego - Forum Prawne

iwona8218

Witam ,chciałabym się dowiedzieć ,czy mąż może ubiegać się o odprawę po otrzymaniu wypowiedzenia z winy pracodawcy?
Dziś tj.30 listopada dostał do ręki wypowiedzenie ,okres wypowiedzenia upływa 31.12.2010r.Miał umowę na czas nieokreślony.Przyczyną są, cytuję:
"zmiany organizacyjno-ekonomiczne,polegające na spadku zapotrzebowania na usługi,likwidacja stanowisk pracy i związane z tym zmniejszenia stanu zatrudnienia".
Wiadomo mi ,że w jego przypadku jest możliwość odprawy w wysokości 2 miesięcznego wynagrodzenia ,przepracowane ma 6 lat w tej firmie ale łącznie ,a ostatnia umowa została zawarta 18.12.2009r ,tylko czytałam ,że to musiało by być do 30 dni od momentu dostarczenia pracownikowi wypowiedzenia do końca okresu wypowiedzenia ,a tu on ma 32 dni
Czy dobrze zrozumiałam i czy można coś w tej sytuacji zrobić????
Proszę o pilną odpowiedź....
Pozdrawiam serdecznie.

drzemik

Po 6 latach to powinno być wypowiedzenie 3 miesięczne.
Czy zostało skrócone?

iwona8218

No niby powinno byc 3-miesieczne ,ale on za kazdym razem dostawał nowa umowę o prace i ta ostanią miał od 18.12.2009r na czas nieokreślony ,wczesniej miał na 2 lata , a jeszcze wcześniej na 10 lat ,pracodawca co chwile zmieniał te umowy,podpisując nowe.
Ale chciałabym sie dowiedzieć ,czy jest szansa żeby dostał ta odprawę ,bo obawiam sie ,że oni w firmie nie sa tacy głupii i specjalnie dali mu te wypowiedzenie 32 dni przed jego upływem ,gdyby mąz wtedy wiedział ,że z ta odprawa to musi byc nie więcej niz 30 dni to nie odebrałby tego
A tak obawiam sie ,że juz nie ma szans na ta odprawe.Bo wg kodeksu pracy inne warunki są spełnione ,czyli firma zatrudniająca conajmniej 20 osób na pełnym etacie....itd