Wynagrodzenie za miesiąc grudzień - Forum Prawne

sniper512

Wiadomo, że grudzień to czas świąt, co wiąże się to z wolnymi dniami od pracy.
Jak wygląda sprawa z wypłaceniem wynagrodzenia za wolne dni świąteczne ze strony prawnej? Czy szef ma prawo obciąć wynagrodzenie, odliczając godziny za te dni?
(Umowa o pracę na pełny etat w wymiarze 8-godzinnym, z przeciętną 40-godzinną normą tygodniowo czasu pracy)

iurisperitus85

Czas pracy dla każdego okresu rozliczeniowego może być inny. Skoro w okresie rozliczeniowym wypadają jakieś święta, to normalnie obniżają one wymiar czasu pracy.

Od stycznia będzie zmiana - dodano art. 130 par. 2 z indeksem 1

Przepis prawny:

Jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy.


Ogólnie - jeżeli sobota i niedziela są dla Pana dniami pracującymi, to z uwagi, że będą to Święta, to Pana wymiar czasu pracy ulega zmniejszeniu o te dni.

Ponadto wpływ na to rozliczenia czasu pracy ma oczywiście też przyjęty u pracodawcy okres rozliczeniowy - miesięczny lub inny.

sniper512

Rozumiem, że wynagrodzenie w okresie rozliczeniowym dostanę tylko za przepracowane dni, tak?

iurisperitus85

To zależy jak ma Pan skonstruowane wynagrodzenie. Jeżeli w umowie ma Pan zapisane, że wynagrodzenie jest płatne za przepracowany czas, a tą jednostką czasową jest miesiąc, to wynagrodzenie winno być zapłacone w wysokości tak jak na umowie - ponieważ Święta obniżają wymiar czasu pracy co powoduje, że godzin pracy w pełnym etacie jest mniej, niemniej jednak jest to nadal cały etat pracy.

Co innego kiedy jednostką czasową są godziny - wtedy wynagrodzenie będzie wypłacone za przepracowane godziny.