Witam.
"Pracownik otrzymał wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Czy może złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków za pomocą e-maila?"
Artykuł 42 paragraf 3 Kodeksu pracy nie określa dokładnie w jakiej formie można złożyć odmowę, a więc myślę, że wysłanie jej e-mailem jest jak najbardziej wiążące. Potrzebuję jednak orzeczeń, by to potwierdzić, a niestety nie mam dostępu do Lexa i tym podobnych

Bardzo proszÄ™ o przynajmniej 3 orzeczenia