Zawieszenie w obowiązkach, dyscyplinarka - Forum Prawne

 

Zawieszenie w obowiązkach, dyscyplinarka

Witam serdecznie Jestem poraz pierwszy na takim forum ponieważ borykam sie z moim zdaniem nietypowym problemem, a mianowicie: Pracuję w jednym z krakowskich hoteli, na stanowisku za-ca szefa ochrony, mam umowę na czas nieokreślony. Parę ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
15-11-2007, 13:51  
Holdys
Początkujący
 
Posty: 9
Domyślnie Zawieszenie w obowiązkach, dyscyplinarka

Witam serdecznie
Jestem poraz pierwszy na takim forum ponieważ borykam sie z moim zdaniem nietypowym problemem, a mianowicie:

Pracuję w jednym z krakowskich hoteli, na stanowisku za-ca szefa ochrony, mam umowę na czas nieokreślony. Parę dni temu przytrafił mi sie problem z odpaleniem samochodu i skorzystałem z pomocy pracownika działu technicznego, wjechałem na ogólnodostępny parking oczywiście oplacając bilet parkingowy gdzie podładowałem akumulator.
sprawa wynikła na drugi dzień i dopiero wtedy poraz pierwszy dowiedziałem sie że pracownik nie może skorzystać z parkingu nawet odpłatnie, podobnież jest taka procedura tylko że nie pisemna tylko ustna uwowna.
Zostałem zawieszony w obowiązkach pracy poinformowano mnie o tym fakcie drogą sms.
Moje pytanie brzmi:
Czy pracodawca może mnie zwolnić dyscyplinarnie z pracy za taką sprawę, czy nie naruszył prawa nie informując mnie na pismie o zawieszeniu w prawach pracownika

Z góry dziekuję za odp.
Pozdrawiam Holdys[/b]
Holdys jest off-line  
15-11-2007, 14:12  
KrzysztofN
Przyjaciel forum
 
Posty: 388
Domyślnie

witam

skorzystanie z parkingu ogólnodostępnego nie stanowi naruszenia obowiązków jako pracownika, albowiem nie mieści się w ich zakresie, nie dotyczy bowiem wykonywania przez ciebie obowiązków pracowniczych; takie jest moje zdanie; i nawet gdyby to było w regulaminie pracy, czy pracodawca dał ci takie polecenie, że nie możesz parkować na ogólnodostępnym i do tego płatnym parkingu, to nic by to nie zmieniło - to nie ma związku z pracą;
poza tym to że była o tym mowa i nawet tego nie słyszałeś to też nic nie zmienia; nie naruszyłeś według mnie obowiązków pracowniczych
w konsekwencji nie jest możliwe zastosowanie wobec ciebie odpowiedzialności porządkowej za naruszenie obowiązku pracowniczego, skoro takiego obowiązku nie naruszyłeś; poza nawet jeżeli uznać, że pracodawca miał prawo ukarać cię karą porządkową, to winien wypełnić stosowne warunki proceduralne; po pierwsze zanim ci dał karę winien cię wysłuchać i to obowiązkowo pod rygorem nieważności zastosowanej wobec ciebie kary; potem gdy to uczyni, winien na piśmie poinformować cię o karze i przewinieniu za które ta kara został wymierzona; pracodawca może cię ukarać albo karą nagany albo karą upomnienia, nie ma innej możliwości; nie jest znana w kodeksie pracy kara zawieszenia w czynnościach, jest to niezgodne z prawem; a już tym bardziej wysyłanie ci informacji o karze przez sms zamiast na piśmie, no i bez uprzedniego wysłuchania ciebie

w tych warunkach pracodawca nie miał podstaw do zastosowania kar porządkowych, skoro nie naruszyłeś obow. pracown., a nadto nawet jeśli to złamał procedurę nakładania takich kar; możesz zatem zwyczajnie iść do pracy i zażądać dopuszczenia do pracy pod rygorem skierowania sprawy do inspekcji pracy; to skutkuje

pzdr
KrzysztofN jest off-line  
15-11-2007, 14:42  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.622
Domyślnie

Pracodawca popełnił wykroczenie z art. 281. pkt 4 kp. Wykroczenie to podlega karze grzywny.
Janusz.C.M. jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ degradacja w pracy/ zmiana w obowiązkach (odpowiedzi: 2) Witam, Przeszukałam wątki o degradacji i nie znalazłam tematu podobnego do sytuacji, która zaistniała w mojej firmie. Osoba zatrudniona w firmie...
§ Pouczenie o prawach i obowiązkach (odpowiedzi: 12) Witam. Jakiś czas temu byłem przesłuchiwany w charakterze podejrzanego (art 59 ust 1). Ponieważ nigdy wcześniej nie miałem do czynienia z policją nie...
§ zawieszenie w obowiązkach w czasie chorobowego (odpowiedzi: 2) Bardzo proszę o szybką pomoc. Pracuję na podstawie umowy zlecenia (umowa na wykonywanie usług przedstawiciela we firmie xxxxx Przebywam od trzech...
§ Zawieszenie w obowiązkach pracownika a dzień w sądzie (odpowiedzi: 2) Witam, sprawa wygląda następująco: czy pracodawca może zawiesić pracownika w jego obowiązkach z powodu takiego iż ten został wezwany do sadu (z...
§ Zawieszenie w obowiązkach pracownika do czasu wyjaśnienia "Sprawy" !!! (odpowiedzi: 2) Witam. Mam taki problem - w dniu dzisiejszym zostałem zawieszony przez szefa firmy w obowiązkach pracowniczych , powodem jest zaginięcie przesyłki...
§ zawieszenie w obowiązkach pracowniczych. (odpowiedzi: 2) Witam! Mam pytanie odnośnie tego, czy pracodawca może zawiesić pracownika w pełnieniu obowiązków jako uzasadnienie podając tylko utratę zaufania bez...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 02:08.