wypowiedzenie zbiorowe - Forum Prawne

theeye7777

Witam.
Moja sytuacja przedstawia się tak:
Pracuję jako pracownik ochrony na obiekcie handlowym. Moja firma miała podpisaną umowę na ochronę do końca grudnia. Teraz będzie spotkanie z dyrektorem ale inna firma już złożyła ofertę i możliwe że mojej firmie już nie przedłużą umowy tylko wejdzie inna firma.
Gdy tak się stanie moja firma zacznie zbiorowo zwalniać pracowników.
Jest to firma zatrudniająca grubo ponad 1000 osób.
Ja mam umowę o pracę do końca października tego roku i pracuję na umowie o pracę już rok i 2 miesiące.
I moje pytanie, czy przysługuje mi odprawa??
Bo wina za wypowiedzenie leży po stronie pracodawcy przecież.
Proszę o konkretną odp.

PS: Szukałem już tego w necie i jest naprawdę mnóstwo tematów jednak już mam zrobioną wodę z mózgu i nie wiem w końcu jak ma być u mnie.

Janusz.C.M.

Jeżeli rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony następuje z przyczyn nieleżących po stronie pracownika a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to zwalnianemu pracownikowi przysługuje prawo do odprawy pieniężnej.
Pracodawcy to omijają poprzez niewpisywanie przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy (przy umowach na czas określony nie ma takiego wymogu). W takim przypadku spór rozstrzyga sąd pracy.

theeye7777

No dobrze a takie sprawy to sąd na czyją korzyść najczęściej rozstrzyga?? I ile tej odprawy mogę ewentualnie się spodziewać za 2 czy za 3 miesiace??

I jeszcze mam pytanko o urlop, czy jeśli będzie rozwiązywał pracodawca umowę to urlop sobie mogę zostawić czy musi mi zapłacić za urlop tj 24dni??
I jak np nie wezmę kasy za ten urlop i w 2012 r będę miał umowę o pracę to będę mieć 2x24dni czyli 48??
Bo za 2011 i za 2012 czy źle myślę??