Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron - Forum Prawne

 

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Witam! Bardzo proszę o pomoc... Mój chłopak od 04.09.2007 pracuje w hipermarkecie "C". Do tej pory był na umowie na czas określony, która miała się skończyć 30.11.2007. Wszystko wskazywało na to, że zostanie ona przedłużona, ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
19-11-2007, 12:24  
andziusia
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Witam!
Bardzo proszę o pomoc...
Mój chłopak od 04.09.2007 pracuje w hipermarkecie "C". Do tej pory był na umowie na czas określony, która miała się skończyć 30.11.2007. Wszystko wskazywało na to, że zostanie ona przedłużona, ponieważ sumiennie wykonywał swoją pracę.
Tydzień temu odbyła się impreza z okazji rocznicy otwarcia hipermarketu. Na tej imprezie doszło do przykrego incydentu, mianowicie jeden ze współpracowników mojego chłopaka "szarpał się" z mężem pracownicy (przed lokalem, w którym odbywała się impreza). Udział mojego chłopaka w tym całym zajściu był taki, że wyszedł przed lokal i zapytał czy jest jakiś problem, na co mąż pracownicy zareagował bardzo agresywnie, uderzając Artura w twarz. Dalszej bójki nie było, towarzystwo się uspokoiło, mężczyzna odjechał, a chłopcy wrócili na zabawę. Nikt nie zgłaszał nic na Policję, wydawałoby się, że sprawa rozeszła się po kościach. Tak się jednak nie stało. W sobotę Dyrektor hipermarketu wezwał do siebie Artura i tego gościa, który szarpał się z mężem pracownicy i powiedział, że nie życzy sobie takiego zachowania i nie chce takich pracowników. Tamten gościu wziął całą winę na siebie, bo faktycznie Artur nie miał w tym zajściu większego udziału, ale na niewiele się to zdało. Kierownik postawił ultimatum: albo podpisują wypowiedzenie za porozumieniem stron, albo dostają dyscyplinarkę. Tu niestety dała się we znaki nieznajomoś KP - chłopcy podpisali wypowiedzenia. Dodam, że Dyrektor oskarżył Artura o to, że wyzwał pracownicę od k... itp., co oczywiście nie miało miejsca (na co zresztą są świadkowie). Dyrektor poinformował, że wysyła chłopaków na urlop, a po ich powrocie dopełnią dalszych formalności.
Artur oczywiście nie zgadza się z decyzją Dyrektora, ale czy można jeszcze coś na to poradzić? Co robić? Sąd Pracy?
andziusia jest off-line  
19-11-2007, 15:04  
Dariusz!
Moderator w spoczynku
 
Dariusz! na Forum Prawnym
 
Posty: 4.076
Domyślnie

Podstaw do "dyscyplinarki" oczywiście nie było - więc dyrektor(kierownik) sprytnie wybrnął by pozbyć się pracowników podsuwając im do podpisu rezygnację z pracy. Niestety sprawa skazana na porażkę.
Dariusz! jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i... (odpowiedzi: 3) Witam, znalazłam się w patowej sytuacji, dlatego chciałabym prosić Państwa o pomoc. Otóż w swojej firmie na umowę o pracę na pełny etat na czas...
§ rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (odpowiedzi: 4) Witam, Mam takie pytanie dotyczące rozwiązanie przez pracodawcy umowy za porozumieniem stron: Problemem jest iż pracodawca dał mi do podpisu 2...
§ rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (odpowiedzi: 8) Pracownik rozwiązał z Pracodawcą umowę na mocy porozumienia stron - z dniem 30 września. Od 11 lipca pracownik zobowiązał się wykorzystać zaległy...
§ rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (odpowiedzi: 5) witam Wspólnie z pracodawcą ustaliliśmy, że rozstajemy się za porozumieniem stron. Obowiązuje mnie już 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Pytanie...
§ Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (odpowiedzi: 2) Witam!!! Mam umowę na czas określony bez klauzuli o możliwości wcześniejszego wypowiedzenia. Obecnie jestem na L4 po operacji i raczej na pewno...
§ rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (odpowiedzi: 1) wczoraj zostałem oskarżony o defraudacje w firmie i zastraszono dyscyplinarką (znaleziono pretekst do zwolnienia mnie). Jednak łaskawy pracodawca,...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 21:18.