Łamanie zakazu konkurencji? - Forum Prawne

Baxiu

Witam serdecznie!

Moja była szefowa chce mnie pozwać za sprzedaż w moim sklepie internetowym tego samego produktu jaki można nabyć u niej w hurtowni. Czy może to zrobić jeśli:

- sprzedałem tylko raz ten produkt
- był dostępny tylko parę dni
- zaraz jak do mnie zadzwoniła że działam na jej szkodę to skasowałem ten produkt ze sklepu
- ja mam sklep internetowy a były pracodawca hurtownię (różni odbiorcy)
- nigdy nie podpisywałem żadnego zakazu konkurencji, brak takiej klauzuli w umowie

z góry dziękuje za pomoc

akuma_Nakago

Musiałaby udowodnić, że rozmyślnie działałeś na jej szkodę, wykorzystując w tym celu widzę uzyskaną podczas pracy u niej - wtedy mogłaby Cię skarżyć przed sądem cywilnym, ale musiałaby tę szkodę i jej wartość udowodnić. Łamania zakazu konkurencji tu nie ma; tym bardziej, że najwyraźniej nie było nawet samego zakazu konkurencji .

Baxiu

Dzięki za szybką odpowiedź!

Proszę jeszcze o podpowiedź w kwestii rozwiązania umowy na czas nieokreślony.

Umowę mam od lutego 2009. W zeszłym tygodniu 27 grudnia 2010 po przepracowaniu dnia, szefowa powiedziała mi że mnie zwalnia za to że prowadzę swoją działalność i za nie wywiązywanie się z obowiązków. Kazała mi iść na urlop, jeszcze nic nie podpisywałem. Jutro idę do pracy po wszystkie dokumenty. Chodzi o to że nie wiem co mnie czeka jutro. Chciałbym załatwić wszystko jak najlepiej dla obu stron. Nie chce działać na czyjąś nie korzyść ale sam nie chce żeby mnie wyrolowano.

Na co jutro zwrócić uwagę? Co podpisać a czego nie?

akuma_Nakago

Ja też nie wiem, co Cię czeka jutro. Problemem może być to, że, jak rozumiem, nie chodziłeś do pracy, bo pracodawca ustnie kazał Ci iść na urlop - nie było żadnych dokumentów podpisywanych w tej sprawie, wniosków urlopowych, niczego w tym stylu. Jeżeli nie było, to, cóż, pracodawca może stwierdzić, że porzuciłeś pracę (nie ma dokumentu usprawiedliwiającego nieobecność) i zwolnić Cię bez wypowiedzenia z tego powodu. Nie jestem jednak wróżką, nie wiem, co zrobi. Bez względu na to, co podpiszesz, a czego nie, skutek będzie ten sam, bo nie liczy się to, co podpisujesz, ale czy się zapoznałeś z danym dokumentem. Od większości zresztą można się odwołać, w treści powinny być odpowiednie klauzule. Przede wszystkim uważnie czytaj, co dostaniesz - to jest najważniejsze.

Ale. Przy zadawaniu pytania napisałeś o byłej szefowej, a teraz okazuje się, że nadal tam pracujesz i, najpewniej, sprzedałeś tę rzecz pracując u tego pracodawcy. To może zmienić postać rzeczy, skoro handlujesz tym samym, co Twój pracodawca. Zachodzi też pytanie, skąd ten towar wziąłeś...