Zmiana wymiaru czasu pracy a macierzyński - Forum Prawne

adamjarosz

Witam serdecznie

Jak oblicza się wysokość urlopu macieżyńskiego jeśli nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy?

Przykład: Pracodawca zmienił wymiar czasu pracy pracownicy będącej w 2 miesiącu ciąży. Po tym fakcie pracownica idzie na zwolnienie z tytułu zagrożonej ciąży. Po 7 miesiącach rodzi się dziecko. Jak oblicza się wysokość zasiłku macieżyńskiego? Czy bierze się pod uwagę tylko wynagrodzenie po zmianie wymiaru czasu pracy na pełen etat podzielone przez 7 miesięcy (bo tyle upłynęło od zmiany do porodu) czy do tego dolicza się jeszcze 5 wcześniejszych pensji kiedy pracownica pracowała na pół etatu i dzieli przez 12 miesięcy.

Rozumiem, że do dnia porodu, będąc na zwolnieniu, otrzymuje wynagrodzenie pełnego etatu?... ale jak jest później?

Noviulka

ale namieszałeś... Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Art. 36. 1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

Art. 40. W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, lub w miesiącach, o których mowa w art. 36.

Krótko mówiąc - podstawa zostanie rozliczona z miesięcy po zmianie etatu.