Renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy a rozwiązanie stosunku pracy - Forum Prawne

steepnicki1

Witam.Po długotrwałej chorobie otrzymałem rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy(choroba ,będąca wynikiem wypadku w pracy).Czekam na decyzję z ZUS.Pracodawca nie chce rozwiązać ze mną umowy o pracę pomimo tego,że nie będę przez kilka następnych miesięcy mógł świadczyć dla niego pracy.Czy jest to zgodne z prawem.Nie wiem jak mam się zachować w takiej sytuacji.Czy jest ona dla mnie korzystna?

Noviulka

A dlaczego nie chce rozwiazać umowy?

steepnicki1

Właśnie tego nie wiem.W momencie kiedy pobierałem świadczenie rehabilitacyjne rokowałem powrót do zdrowia.Niestety teraz jest już wiadome,że w ciągu kilku miesięcy nie wrócę do pracy.Stanowisko pracy,które mam wpisane na umowie,której nie chce rozwiązać koliduje ze schorzeniem,w wyniku którego jestem na rencie.Czy nie jest jego obowiązkiem ją rozwiązać.Ja nie chcę sam wypowiadać umowy

Noviulka

ciężko powiedzieć o co mu chodzi, ale każdy miesiąc dla Ciebie w tym przypadku to prawo do ekwiwalentu (o ile nie kazali ci iść na bezpłatny). Każdy dzień to staż pracy. I jeszcze w przypadku rozwiązania umowy dojdzie temat odprawy rentowej...bez względu na to kto ją rozwiąże

Użytkownik

Witam.Mam problem z przejściem na rentę.9.04.11 skończyło mi się 182 dni chorobowego.Wcześniej złożyłam wniosek do Zus o rentę.18.04.miałam komisję,19.05 dostałam orzeczenie z Zus o przyznaniu mi na 6m-cy renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy.Orzeczenie zaniosłam do pracy.I teraz problem.Mam napisać podanie o rozwiązanie umowy o pracę na podstawie porozumienia stron/tak chce pracodawca/ lub mam wypowiedzenie z art.53&1
z dodanym na dole,że rozwiązanie pracy następuje z powodu nieobecności NIEUSPRAWIEDLIWIONEJ.Nie wiem o co w tym chodzi.Pracodawca wiedział,że czekam na komisję a póżniej na orzeczenie.Teraz jak mi to orzeczenie to mówi,że mam tą nieobecność nieusprawiedliwioną od 10.04 do chwili obecnej tzn.28.06.11.
Jaka forma zwolnienia będzie dla mnie bardziej korzystna,ta za porozumieniem stron/staż pracy 25lat,umowa na czas nieokreślony/czy zgodzić się na to z art53
ale dlaczego ta nieobecność jest wg mojego pracodawcy nieusprawiedliwiona?
Bardzo proszę o odpowiedz za którą z góry dziękuję.

gaspar

Witam, po 3 m-cach pracy, zlamalam nogę. Obecnie 4-ty miesiąc przebywam na L4 i po konsultacji lekarskiej uzyskalam informacje, ze noga nie powróci do sprawności w szybkim tempie. Po jakim okresie mogę ubiegać się o rentę z tytułu czasowej niezdolności do pracy? Czy pracodawca może wręczyć mi w czasie L4 wypowiedzenie?Pozdrawiam i z góry dziękuje za odpowiedz

marjory

Na zasiłku chorobowym możesz przebywac do 182 dni - to tzw. okres zasiłkowy.
O rentę można wnioskować w każdym momencie.

piotrrobert

Witam.
Proszę o rady.
Z uwagi na zły stan zdrowia wykorzystałem zasiłek chorobowy 182 dni a następnie świadczenie rehabilitacyjne 365 dni. Powinienem wstawić się do pracy 14.04.2014 a o fakcie tym skrupulatnie zostałem poinformowany przez pracodawcę. Wystąpiłem do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie mi urlopu wypoczynkowego ponieważ jestem w trakcie rehabilitacji i intensywnego leczenie po poważnej operacji z imolantami. Pracodawca mi odmówił. 12.04 otrzymałem decyzją ZUS częściową niezdolność do pracy o czym pracodawca nie wie. Jest rzeczą zrozumiałą iż w rozumieniu prawa mógł zemną rozwiązać umowę po 90 dniach świadcz. rehabilitacyjnego lecz z tego nie skorzystał. Wiem że nieochceystkiemnie widzieć w szeregach swoich praciwników a wszystkie moje obiwiązki przejął dawno jego syn. Nie wiem jaki konkretnie ma wobec mnie plan, mogę się tylko domyślać. Nie wątpliwie pomimo decyzji ZUS do pracy 14.04 zgłosić się muszę. Muszę również poddać się badaniom lekarza medycyny pracy. Pytam zatem jakie skutki wywoła brak zdolności do wykonywania pracy na zajmowanym do tej pory stanowisku? Jakie skutki przyniesie dopuszczeprzypadkach?nie mnie do pracy i jakie mam pole manewru w obu tych

Siisii

Pracodawca może zaproponować inne stanowisko pracy lub wypowiedzieć umowę o pracę.

Tego pytania nie rozumiem.

piotrrobert

Dzięki za odpowiedz. Ostatnie pytanie toliterówka smartphone, ale pytanie brzmi: co w przypadku gdy lekarz medycyny pracy mimo wyraźnych przeciwwskazań wyda orzeczenie dopuszczające do stanowiska dotychczasowego?

Siisii

Na jaki okres masz zawartą umowę o pracę?

piotrrobert

Na czas nieokreślony i staż 15 lat u tego pracodawcy.

Siisii

Jeżeli otrzymasz zdolność do pracy, no niestety będziesz musiał ją podjąć.

piotrrobert

Dziękuję.

aran1

Witam.
Mam pytanie.Czy jeżeli złożę wniosek o rentę na 60 dni przed wyczerpaniem 182 zasiłku chorobowego i jej nie otrzymam,to pracodawca może ze mna rozwiązac umowe o pracę?Czy mogę dalej korzystać z zasiłku chorobowego aż do wyczerpania okresu zasiłkowego 182 dni i potem o ile zdrowie pozwoli wrócić do pracy /oczywiście po przebadaniu przez lekarza przemysłowego/?