Mała "wpadka" w pracy - kilka wątpliwości - Forum Prawne

 

Mała "wpadka" w pracy - kilka wątpliwości

Hejka To mój pierwszy post na tym forum więc wybaczcie jeśli coś pominę, wpierw opiszę całą sytuację, a potem napiszę jakie mam wątpliwości. Na początek, mam 21 lat i w mieścinie w której mieszkam ciężko ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
23-11-2007, 23:44  
Yogi_18
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie Mała "wpadka" w pracy - kilka wątpliwości

Hejka
To mój pierwszy post na tym forum więc wybaczcie jeśli coś pominę, wpierw opiszę całą sytuację, a potem napiszę jakie mam wątpliwości.

Na początek, mam 21 lat i w mieścinie w której mieszkam ciężko jest z pracą, po przeczytaniu ogłoszenia w gazecie 31 października z miejsca zadzwoniłem.
Okazało się że Agencja ochroniarska potrzebuje na szybko pracownika, tak więc już pod wieczór było uzgodnione że 1 listopada przychodzę po raz pierwszy do pracy na 10 godzin. Potem poszedłem jeszcze raz w weekend na 20 godzin do pracy, i dopiero w poniedziałek "zaprosili" mnie do biura by dogadać się co i jak, praca polega na tym że przez całą noc będę w pewnej firmie siedzieć w "budzie" (2 metry na 2 metry) i co godzinę robić obchód, pracować miałem 3 razy w tygodniu po 14 godzin i w weekend raz po 20 godzin. Jedyne czego miałem nie robić to spać. No ale w niedzielny poranek około godziny 8 rano przymkłem oko na może 2-3 minuty (w każdym raznie nie więcej niż 5) akurat wtedy przyjechał jeden z pracowników tej firmy w której stróżowałem i "ponoć" zrobił mi zdjęcie (gościa widziałem ale nie wiem czy rzeczywiście zrobił zdjęcie). Oczywiście na drugi dzień zostałem wezwany do biura, wyzwany od najgorszych, a teraz okazuje się że Agencja ochrony musi oddać 800 zł firmie w której stróżowałem, pieniądze mają być zabrane z mojej wypłaty która będzie wynosić... 808 złotych

Moje pytanie brzy teraz czy pracodawca może zabrać mi całą wypłatę, biorąc pod uwagę że w nic nie podpisywałem że w razie takiej sytuacji stracę całą wypłatę, baaa ja nadal nie mam umowy o pracę - czy to znaczy że pracuję na czarno
I czy jeśli już zabrałby mi te pieniądze z wypłaty to mam jaką szansę by coś (cokolwiek) odzyskać
Yogi_18 jest off-line  
24-11-2007, 14:16  
MSzcz
Przyjaciel forum
 
Posty: 381
Domyślnie

To są konsekwencje pracy na "czarno".
MSzcz jest off-line  
24-11-2007, 19:12  
ania beata
Początkujący
 
Posty: 9
Domyślnie

Pieniążków już nie zobaczysz. A to zdjęcie ktoś ci zrobił, byś tych zlotówek nie dostał.
ania beata jest off-line  
24-11-2007, 21:29  
damastes
Stały bywalec
 
Posty: 783
Domyślnie

Bzdura. Jeżeli oczywiście w gre wchodzi umowa o pracę.
kodeks pracy

[cytat:2gmhiiwu]
Art. 120. § 1. W razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej, zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie pracodawca.
§ 2. Wobec pracodawcy, który naprawił szkodę wyrządzoną osobie trzeciej, pracownik ponosi odpowiedzialność przewidzianą w przepisach niniejszego rozdziału.

[/cytat:2gmhiiwu]

A jaką to szkode wyrządził pracownik osobie trzeciej?

[cytat:2gmhiiwu]
Art. 115. Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda

Art. 119. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody
[/cytat:2gmhiiwu]


W grę możew wchodzić tylo odpowiedzialność porządkowa

[cytat:2gmhiiwu]
art. 108 § 2. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca może również stosować karę pieniężną.
§ 3. Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary pieniężne nie mogą przewyższać dziesiątej części wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty
[/cytat:2gmhiiwu]

Jak nie będą ci chcieli zapłacić to idź do inspekcji pracy i to zgłoś, a potem pozwij ich o ustalenie istnienia stosunku pracy
damastes jest off-line  
25-11-2007, 23:24  
Yogi_18
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie

A mam takie pytanie:
Czy jest gdzieś określone w jakim czasie pracodawca i pracownik ma/musi podpisać umowę o pracę ??



PS. @MSzcz to nie miała być praca na czarno ale pracodawca ciągle przeciąga termin podpisania umowy :/
Yogi_18 jest off-line  
26-11-2007, 08:16  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.622
Domyślnie

Czy to czasem nie jest umowa zlecenie? Zawarta ustnie też obowiązuje.
Janusz.C.M. jest off-line  
29-11-2007, 12:37  
Kaja76
Początkujący
 
Posty: 20
Domyślnie

Gdzie jest napisane że ustna też obowiązuje?
Kaja76 jest off-line  
29-11-2007, 13:41  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.622
Domyślnie

[cytat="Kaja76"]Gdzie jest napisane że ustna też obowiązuje?[/cytat]
W Kodeksie Cywilnym - art. 60.
Oczywiście, umowa ustna jest trudna do udowodnienia, ale to już inna sprawa.
Janusz.C.M. jest off-line  
03-12-2007, 15:30  
Yogi_18
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie

Niby to była praca na umowę zlecenie i miałem dostać pisemnie ale się nie doczekałem

Te paragrafy co podaliście nic mi nie dały
Chciałem się jakoś dogadać ale chyba pieniędzy już nie zobaczę
Nawet jak powiedziałem że zgłoszę do Państwowej inspekcji pracy i do sądu to nic mi to nie da, po prostu dali mi do zrozumienia jeśli komukolwiek powiem jak zostałem zrobiony w ... to mnie pozwą o zniesławienie
Czyli jeszcze więcej będę musiał im płacić
To chyba już koniec
Yogi_18 jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ "powinno" = "byłoby dobrze, gdyby" czy "bezwzględnie musi"? (odpowiedzi: 3) Pytanie: Co w języku prawnym dokładnie znaczy wyraz "powinno"? "Byłoby dobrze, gdyby" czy "bezwzględnie musi"? Dotyczy: Rozporządzenia ministra...
§ Odstąpienie od umowy. Kilka "aukcji" = jedna umowa czy jedna "aukcja" = jedna umowa? (odpowiedzi: 19) dzień dobry, czy dowolna liczba "aukcji" = jedna umowa, czy jedna "aukcja" = jedna umowa? przykład I: Przedsiębiorca - Konsument; popularny...
§ kilka pytan odnosnie "elastycznego systemu pracy" (odpowiedzi: 2) Witam! Mam kilka pytań odnośnie "elastycznego systemu pracy" Pracuję na pełen etat, na dwie zmiany, pierwsza od godz 7 do 15 i droga od 14 do 22. ...
§ "Umowa o praktykę", rozwianie wątpliwości. (odpowiedzi: 1) Witam wszystkich forumowiczów! Na początku przedstawię swoją pozycję prawną: mam 19 lat, nie jestem osobą uczącą się (skreślony z listy...
§ Wyrok w zawieszeniu i kolejna wpadka "pod wpływem" (odpowiedzi: 4) Kochani, pomóżcie proszę. Jestem z eks-mężem po rozwodzie. Nic mnie bardziej nie cieszy ostatnio. "Dzięki niemu" miałam niebieską kartę, alkohol w...
§ "skrócony " okres pracy a "skrócone" wypłaty (odpowiedzi: 2) pracowałyśmy we cztery od 6-30 do 20-00 co drugi dzień wypłata 1000 na rękę póżniej we dwie od 6-30 do 15/////17-00 oprócz niedzieli codziennie za tą...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 05:23.