Wypowiedzenie bez podania przyczyny - Forum Prawne

iii777

Witam!

czy można zwolnić kierownika sklepu (umowa na czas określony) bez podania pisemnej przyczyny? Czy taka przyczyna musi być udokumentowana wcześniejszymi niewłaściwymi zachowaniami kierownika, np. jakimiś naganami?
Czy trzeba przyjąć to wypowiedzenie? Czy takie zwolnienie jest równoznaczne ze zwolnieniem za porozumieniem stron?

drzemik

Jesli jest to wypowiedzenie to nie ma mozliwosci nie przyjecia go.
Jesli jest to rozwiazanie umowy za porozumieniem to oczywiscie mozna sie nie zgodzic na to.

Jaka jest tresc tego dokumentu?

Dariusz!

Przy umowie na czas określony pracodawca może wypowiedzieć umowę nie podając powodu wypowiedzenia.

Wypowiedzenie staje się skuteczne bez względu czy pracownik potwierdzi (przyjmie) je.

W żadnym przypadku wypowiedzenie nie jest "równoznaczne" ze zwolnieniem za porozumieniem stron (albo jedno albo drugie).

Wypowiedziana może być wyłącznie umowa na czas określony jeżeli zawarta została na okres co najmniej 6 miesięcy, a w jej treści strony przewidziały możliwość wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem. Jeżeli umowa jest zawarta na okres krótszy lub strony nie przewidziały możliwości wypowiedzenia - wówczas jest ono niedopuszczalne.

Janusz.C.M.

Jeśli jest to umowa na czas określony pow. 6 miesięcy i zawiera klauzulę o możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, to wypowiedzenia nie trzeba uzasadniać.

iii777

Dziękuję, to mi wiele wyjaśnia.
Pozdrawiam