zwolnienie z pracy - Forum Prawne

zuza25_84

wita..mam pytanie jestem w ciazy mam umowe mam na caly etat od lutego do konca sierpnia,czy pracodawca ma prawo mnie zwolnic po tym okresie jesli tak to czy mam jakies prawo zeby dalej kozystac z macierzynskiego czy tez musze sie odwolac do jakiejs innstytucji ..to w takim wypadku jak to ma byc?

krysmay

cytat:prawopracy.Jeśli pracuje na podstawie umowy na czas określony, to pod ochroną jest wówczas, gdy termin tej umowy mija po upływie trzech miesięcy ciąży. § 3 art. 177 kodeksu pracy stanowi, że w takim przypadku pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy terminowej do dnia porodu.
Pod szczególną ochroną kobiety w ciąży i na urlopie macierzyńskim są też w przypadku zwolnień grupowych. Chroni je kodeks pracy oraz Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU nr 90 z 2003 r., poz. 844). W przypadku zwolnień grupowych, pracodawca może wypowiedzieć kobiecie w ciąży oraz matce warunki pracy i płacy, ale nie może jej zwolnić. Gdyby okazało się, że otrzymywałaby niższe wynagrodzenie, do końca okresu szczególnej ochrony, przysługuje jej dodatek wyrównawczy do pensji.

Nie napisałaś ile jesteś w ciąży

zuza25_84

od konca stycznia jestem w ciazy

krysmay

no więc ta ustawa jest dla ciebie

Siisii

Umowę będziesz miała przedłużoną do dnia porodu, potem przejdziesz na zasiłek macierzyński płatny przez ZUS.