wysokość wynagrodzenia - Forum Prawne

komarek

Miałem wypadek wpracy. Moje wynagrodzenie składało się z ok.900zł brutto + premia max. 40% min. 20% w zależności od sprzedaży. Czy w takim wypadku powinienem dostawać całkowite wynagrodzenie, czyli kwotę brutto+premię, bo od miesiąca na moje konto bankowe wpływa kwota pomniejszona o premię. Jestem na L4 od 3 miesięcy.Może mi się ona nie należy na chorobowym? Jeżeli jednak, to pracodawca się pomylił , to ile mam czasu od otrzymania do rąk kwitka z wysokością wypłaty na upomnienie się o moje należności.Proszę o pomoc.

kar

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem okresu, o którym mowa w ust. 1, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia.
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za jeden dzień niezdolności do pracy stanowi jedna trzydziesta część wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku.
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia uzyskanego u płatnika składek w okresie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, w trakcie którego powstała niezdolność do pracy.