Witam, proszę o pomoc w rozwianiu wątpliwości.
Pracodawca wystawia skierowanie na badania wstępne przed podpisaniem umowy o pracę z pracownikiem. Szczegóły płacy i pracy są dogadane ustnie, z kilkoma osobami w firmie. Od wykonania badań do podjęcia pracy mija 23 dni, czyli od 1 dnia nowego miesiąca, o czym wcześniej pracownika nie poinformowano. Czy zatem data zatrudnienia pracownika jest tożsama z datą skierowania na badania wstępne i czy za okres od wykonania badań do faktycznego przystąpienia do wykonywania obowiązków należy się pracownikowi wynagrodzenie ?
Jesli nie, to jak traktować uzgodnienie warunków pracy i płacy w sposób ustny ?
Za wszelkie odpowiedzi z góry dziękuję