wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy - Forum Prawne

red corvette

Witam,
wracam po urlopie macierzynskim do pracy na 3/4 etatu, w tej chwili nie wiem, kiedy wroce do pracy na pelen etat. Czy we wniosku zadeklarowac pelen okres, czyli 3 lata, w ktorym mam prawo pracowac na czesc etatu? Czy mimo zlozonego wniosku bede mogla wrocic na pelen etat wczesniej, np po roku? Czy tez moze lepiej napisac, ze chce pracowac na czesc etatu np do konca tego roku, a pozniej, jesli zajdzie taka potrzeba, przedluzyc ten okres i zlozyc kolejny wniosek? Czy w tej sytuacji pracodawca uwzgledni go tak samo jak pierwszy?
Bede wdzieczna za podpowiedzi.

Siisii

Do obniżonego wymiaru czasu pracy masz prawo, nie trzy lata, tylko przez okres 12 miesięcy. Wniosek do pracodawcy o obniżenie wymiaru czasu pracy możesz złożyć na taki okres jaki chcesz, ale czy pracodawca wyrazi zgodę, to już jego sprawa. Ochrona wynikająca z art. 186/8/ K.p. obowiązuje tylko przez 1 rok.

red corvette

Ale w ktorym miejscu okresla to wyraznie kodeks pracy?

Siisii

Art. 186/8/. § 1. k.p. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

red corvette

Ale ja nie pytam o to, jak dlugo jestem chroniona przed zwolnieniem, to jasno wynika z kp, tylko czy lepiej napisac jeden wniosek na dlugi okres czasu czy moge pisac kilka wnioskow na krotsze okresy (tylko ubralam to w inne slowa).
No i w koncu sie dowiedzialam, ale nie na tym forum. Przykro mi, ale w jednej kwestii nie masz racji - mam prawo do trzyletniego urlopu wychowawczego, a tym samym do trzyletniego okresu, gdy moge pracowac na czesc etatu. Czyli moge teraz sie zdecydowac np na roczny okres pracy na pol etatu, a potem pojsc na urlop wychowawczy, ale zostanie on skrocony o ten rok, ktory przepracowalam na czesc etatu.
Pozdrawiam i zycze trafniejszych porad w temacie prawa.

monkowalikmon

Dokładnie tak, z obniżonego wymiaru czasu pracy można korzystać przez taki okres na jaki przysługuje urlop wychowawczy, a jedynie ochrona przed zwolnieniem wynosi tyle ile obniżenie etatu jednak nie dłużej niż 12 m-cy http://strefahr.pl/ochrona_przed_zwolnieniem_ciaza.html