Regulamin pracy a wypowiedzenie - Forum Prawne

 

Regulamin pracy a wypowiedzenie

Witam Zamierzam złożyć wypowiedzenie swojemu pracodawcy z trybem natychmiastowym powołując się na art.55 KP dokładnie za nie wypłacenie mi wynagrodzenia za maj tego roku .W umowie o pracę mam zaznaczone że zapoznałem się z Regulaminem ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
26-06-2011, 08:26  
maciek711
Użytkownik
 
Posty: 42
Domyślnie Regulamin pracy a wypowiedzenie

Witam
Zamierzam złożyć wypowiedzenie swojemu pracodawcy z trybem natychmiastowym powołując się na art.55 KP dokładnie za nie wypłacenie mi wynagrodzenia za maj tego roku .W umowie o pracę mam zaznaczone że zapoznałem się z Regulaminem pracy którego nie widziałem na oczy. Okazało się że takiego regulaminu nie ma . Czy pracodawca w dniu w którym złożyłem wypowiedzenie może stworzyć nagle taki regulamin który będzie regulował mój okres wypowiedzenia ?

Czy w dniu złożenia wypowiedzenia może sięgnąć "do kieszeni" i wypłacić mi wynagrodznie po czym podrzeć moje wypowiedzenie ?

Czy w regulaminie pracy może nagle znależć sie odpowiedzialność materialna pracownika ? Czy pracownik który nie podpisał odp. materialnej i któremu nie zostało powierzone mienie może dać takie wypowiedzenie w czasie wewnętrznej inwentaryzacji ?
Boję się ż e nagle pojawi się regulamin który będzie regulował te rzeczy w niekorzystny dla mnie sposób.

pozdrawiam
maciek711 jest off-line  
26-06-2011, 18:15  
monkowalikmon
Użytkownik
 
Posty: 32
Domyślnie RE: Regulamin pracy a wypowiedzenie

regulami pracy nie może regulować okresu wypowiedzenia, jest on zapisany w kodeksie pracy i wynika z rodzaju umowy i długości trwania, nie wiem jaka jest twoja, ale możesz zerknąć tu http://strefahr.pl/okres_wypowiedzenia.html, ale ty chcesz rozwiązać umowę bez wypowiedzenia i możesz to zrobić z powodu naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych tu znajdziesz ich spis http://strefahr.pl/obowiazki_pracodawcy.html. Jest to również terminowe wypłacanie wynagrodzenia. Jężeli złożysz takie wypowiedzenie to umowa rozwiąże się z dniem dostarczenia wypowiedzenia, nie po upływie okresu wypowiedzenia, to taka dyscyplinarka dla pracodawcy.
Nie ma znaczenia, czy wypłaci wynagrodzenie z kieszeni, ponieważ obowiązkiem pracodawcy jest terminowe wypłacanie wynagrodzenia, a jak rozumiem z tym jest problem, upewnij sie tylko do którego dokładnie dnia ustalona jest data wypłaty wynagrodzenia, bo opóźnienie to nie jest duże...
jeżeli jednak zdecydujesz się to zrobić możesz prosić o potwierdzenie odbioru, wysłać kurierem, listem...wszystko za potwierdzeniem oczywiście...
monkowalikmon jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Wypowiedzenie umowy o pracę a odzież ochronna i regulamin pracy (odpowiedzi: 4) Nie dawno wypowiedziałem umowę o pracę. W tym czasie byłem na urlopie chorobowym i dostałem wezwanie do uzupełnienia karty obiegowej oraz fakturę za...
§ Regulamin a wcześniejsze wypowiedzenie umowy przez klienta (odpowiedzi: 4) Realizuję usługi z zakresu pozycjonowania strony dla klienta, który jest prawnikiem. W umowie mam taki zapis: § 6 Czas trwania umowy 1) Umowa...
§ Cyfra plus, nowy regulamin, wypowiedzenie umowy (odpowiedzi: 165) Witam Wszystkich, mam do Was prośbę, napisalem do Cyfry+ pismo z wypowiedzeniem umowy o abonament w związku z ich kolejną podwyżką. Dołączam to...
§ Regulamin Pracy Zakładu Pracy Chronionej (odpowiedzi: 1) Jestem Pracownikiem Zakładu Pracy Chronionej z umiarkowanym orzeczeniem stopnia niepełnosprawności w związku z nieuleczalną chorobą nowotworową....
§ Zmiana godzin pracy pracownika a regulamin pracy. (odpowiedzi: 4) Witam. Będę wdzięczna za poratowanie mnie informacją. W moim zakładzie pracy pracodawca zdecydował się na zmianę godzin pracy kilku pracowników z...
§ wypowiedzenie umowy a regulamin (odpowiedzi: 3) Witam wszystkich Proszę o poradę w takiej oto sprawie: W 2004 roku podpisałem umowę na okres dwóch lat na dostawę usługi internetowej z firmą...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 17:11.