zwolnienie z pracy z tytułu choroby - Forum Prawne

karolab6

witam, proszę o poradę - czy pracodawca może rozwiązać ze mną umowę o prace z tytułu mojego pobyru na zwolnieniu? Jestem zatrudniona na czas nieokreślony, obecnie przebywam na zwolnieniu gdyż mam poważne problemy ze zdrowiem. Moja szefowa grozi mi, że jeśli natychmiast nie wróce do pracy to mnie zwolni.
Czy ma do tego prawo?

Ag_Maz

Jak długo jesteś na tym zwolnieniu?

Przepis prawny:

Art. 53.

§1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:

1. jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
A. dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,
B. dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową;
2. w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwającej dłużej niż 1 miesiąc.

§2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia pracownika ze względu na chorobę zakaźną - w okresie pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku.

§3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności.

§4. Przepisy art. 36 § 11 i art. 52 § 3 stosuje się odpowiednio.

§5. Pracodawca powinien w miarę możliwości ponownie zatrudnić pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, z przyczyn wymienionych w § 1 i 2, zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu tych przyczyn

karolab6

na zwolnieniu jestem stosunkowo niedługo 0k. 3 tygodni alewszystko wskazuje na to że mogę być na nim nawet do 3 mcy.
jeatem zatrudniona od 5 lat jesli to pomoże

djiksik

to nie moze cie zwolnic tylko sobie moze pogadac

Marta log

Witam. Jestem obecnie na stażu skierowana przez Powiatowy Urząd Pracy. W trakcie trwania okazało się iż jestem chora na nieuleczalną genetyczną chorobę i muszę się leczyć. Jestem obecnie na kolejnym już z rzędu (4) zwolnieniu lekarskim. Do tej pory L4 miałam wystawiane przez mojego lekarza rodzinnego. Stąd moje pytanie. Czy druk L4 może wystawić mi lekarz specjalista np. hematolog? Proszę o odpowiedz. Pozdrawiam i dziękuję.

Ag_Maz

Druku L4 nikt Ci nie może wystawić- od lat nie funkcjonuje. Teraz jest ZUS ZLA. Specjalista może go wystawić.

Marta log

Dziękuje za odpowiedz

karolab6

ok. dzieki za info, ale jak już wróce do pracy a szefowa wręczy mi wypowiedzenie to mam je przyjąć, podpisać - jak się wogóle zachować w tej sytuacji,

Ag_Maz

Chyba nie możesz zrobić wiele więcej, jak podpisać i szukać nowej pracy.

Marta log

Hmm ja jestem po raz kolejny na zwolnieniu lekarskim i ostatnio we wtorek szefowa podpisała mi tyko listę obecności i stwierdziła iż musimy porozmawiać. Czuję że to będzie wypowiedzenie. Stąd te moje kolejne zapytanie. Jeśli szefowa wręczy mi wypowiedzenie, ponoszę jakieś konsekwencje? np utrata statusu osoby bezrobotnej a tym samym tracę ubezpieczenie? Nie wiem na co się nastawić.

Ag_Maz

Ubezpieczenie zdrowotne jest ważne przez 30 dni. Chorobowe wypłaca ZUS.

Marta log

Witam, mam pytanie odnośnie stażu z urzędy pracy. Byłam dość długo na zwolnieniu lekarskim (z powodu problemów zdrowotnych) i ostatnio w pracy powiedzieli mi że prawdopodobnie będę musiała to zwolnienie odrobić. Nie mam pojęcia dlaczego? Z jakiego tytułu? Za 3 tygodnie kończę ten staż i nie wiem czy cieszyć się, że w końcu to już koniec czy jeszcze będę tam uwiązana jakimś paragrafem Przecież urząd pracy normalnie mi za ten okres płacił. Proszę o odpowiedz. Podkreślam iż nie jestem absolwentką żadnej uczelni wyższej.

Siisii

Dni nieobecności w pracy z powodu choroby, nigdy się nie odpracowuje.

Marta log

Dziękuję za odpowiedz wolałam upewnić się. Dziewczyna z która pracuje (stażystka - lekarz stomatolog) wprowadziła mnie w błąd. Ona twierdzi, iż będąc na stażu (z umową o pracę) jest zobowiązana odpracować zwolnienie lekarskie przekraczające 30 dni więc mnie zastanowiło czy ze stażem z urzędu pracy jest tak samo. 21 sierpnia kończę a byłam na zwolnieniu ponad te 30 dni (grubo)

Marta log

Mam jeszcze jedno pytanie. Chciałabym dowiedzieć się jak to jest z (2) dniami wolnymi które przysługują mi po przepracowaniu każdego miesiąca stażu. Czy będąc na zwolnieniu lekarskim przysługują mi 2 dni pełne czy po prostu z racji zwolnienia lekarskiego są one pomniejszane bądz nie przysługują w ogóle? Chciałabym na koniec stażu wykorzystać te dni (w końcu mi się one należą) tylko zastanawiam się ile mi ich przysługuje.