Zadania dodatkowe po pracy - Forum Prawne

Skarga

Popularną praktyką w zakładach pracy jest wymóg zrobienia czegoś w domu. Przygotowania się, nauczenia, bądź wykonania. Przeszukałem w tym zakresie kodeks pracy, jednak znalazłem tam jedynie informacje odnośnie różnych wymiarów czasu pracy. Co w sytuacji gdy kierownik wręcza nam, dajmy na to, kilka stron tekstu i mówi - na jutro masz to umieć, będzie potrzebne do pracy? Jak się przed tym bronić, na co powołać?
Prośba przy odpowiedzi o odwołanie do konkretnych artykułów KP, KC chyba, że regulacje są gdzieś indziej.

Gorom

Codziennie się tak dzieje? Raz w tygodniu, miesiącu, roku?

Skarga

Przykład nie dotyczy mnie, także możemy uznać, że jest to sytuacja hipotetyczna. Uprzedzając fakty, nie chodzi o ocenę zjawiska i debatowanie na temat tego czy to dopuszczalne czy nie. Powoływanie się na uporczywe łamanie praw pracowniczych również nie jest tym, o co mi chodzi. Chciałbym jedynie wiedzieć co może odpowiedzieć szefowi osoba, od której ten wymaga pracy poza czasem i miejscem określonym na pdst. umowy.

Użytkownik

Moze poprosic o wydanie polecenia pracy po za godzinami na pismie a potem zapisanie przepracowanych godzin w karcie czasu pracy.

Skarga

Jeśli szef karze Ci kupić toner do drukarki po drodze z domu do pracy, masz sobie doliczyć 2,5min do grafiku i postarać się o pieniężny ekwiwalent doliczony do pensji? Chodziło mi raczej o jakąś formę sprzeciwu, powołanie się na to, że skoro w umowie są ustalone czas i miejsce pracy, pracownik nie jest zobowiązany do świadczenia jej poza tym obrębem.

Użytkownik

Nie mozesz odmowic pracy w nadgodzinach.
Wiec jak on po godzinach pracy bedzie ci kazal cos zrobic to mozesz powiedziec, ze wykonasz to polecenie ale bedziesz traktowal to jako polecenie pracy w nadgodzinach a jak mu to nie odpowiada to niech znajdzie kogos kto zrobi mu to za free.